työharjoittelun , joka auttaa Amazon Web Servicesiä löytämään pätevää henkilöstöä käytännön tasolla .
Miten saat osaajat pysymään talossa ? Yksi ratkaisu lahjakkaiden työntekijöiden tyytyväisinä pitämiseen on tietenkin mielenkiintoisten ja monipuolisten toimenkuvien tarjoaminen . Se on kuitenkin haastavaa it-alalla , sillä monet perinteiset järjestelmät ovat paljon ylläpitoa vaativia , mikä antaa hyvin vähän mahdollisuuksia keskittyä strategiseen ajatteluun ja lyhyen tähtäimen innovointiin . Siirtyminen pilvipalveluiden käyttöön voi auttaa rohkaisemaan työntekijöitä kokeiluluontoisempaan kulttuuriin , jossa he saavat kehittää kiinnostavia projekteja .
Mahdollisuus kehittyä uralla kannustaa tietenkin myös uskollisuuteen työnantajaa kohtaan . Pelkkä palkka ei riitä pitämään työntekijöitä organisaatiossa , sillä tämän päivän työmarkkinoilla työntekijät miettivät etujaan kokonaisuutena . Henkilöstölle voi esimerkiksi puhtaan rahapalkan korottamisen sijaan tarjota yksittäisten työntekijöiden prioriteetteihin liittyviä kannustimia , kuten ilmaista lastenhoitoa , laajennettua terveydenhuoltoa tai joustavaa työaikaa . Näitä voi kehittää ja räätälöidä säännöllisen palautteen avulla .
Voidaan siis pohtia , ovatko it-alan kuumimmat haasteet tietoturvaan ja osaajien puutteeseen liittyen todellisia rakenteellisia ongelmia vai enemmän kiinni siitä , että organisaatiot eivät
”
Mahdollisuus kehittyä uralla kannustaa tietenkin myös uskollisuuteen työnantajaa kohtaan .
kehitä tarpeeksi omaa työskentelykulttuuriaan ja kouluta henkilöstöään . On joka tapauksessa kiistatonta , että osa osaamisvajeesta voidaan täyttää tekemällä työstä houkuttavampaa koulutuksen , mentoroinnin , erilaisten rekrytointitapahtumien sekä monimuotoisuuteen tähtäävän henkilöstöstrategian kautta . Parhaassa tapauksessa HR-päätöksillä organisaatiot erottuvat kilpailijoistaan ja löytävät juuri heille sopivat lahjakkuudet it-osastoillekin . n
A report by non-profit association ( ISC )² has revealed that the worldwide cyber security skills gap currently stands at almost three million , exposing a serious shortage of talent working in the IT security sector .
5 / 2020 HR viesti 21