i -kampanja täyttää 10 vuotta
ukaan juhlakaudelle!
Rekrytointi
Ratkaisut kohtaanto-ongelmaan
HR-järjestelmät
Unohtuuko ihminen teknovyöryn alle?
Coaching
Tehoja ja mielenrauhaa
Studio Juha Sarkkinen
SISÄLTÖ
ana
Saat apua kesätyö-
käytäntöjen kehittämiseen
ja teet hyvän ensivaikutel-
man tulevaisuuden osaajiin.
njassa on mukana jo lähes 550 suomalaista
000 vastuullista kesätyöpaikkaa kesällä 2019.
ie.fi/kesäduuni
n
at
mään
5/2019
Kannen kuva
5/2019
iLOQ:n HR-johtaja
Minna Tuomikoski:
Rohkeus
on joukkuelaji
12
iLOQ:n HR-johtaja Minna Tuomikoski:
Rohkeus on joukkuelaji, ihminen on aina rohkeampi joukkueessa kuin yksin
KULTTUURI EKA, KULTTUURI VIKA
12 Kulttuuri eka, kulttuuri vika
18 Sukset pois rististä
Oululainen teknologiayhtiö iLOQ kasvaa nyt niin vauhdilla, että se saa
tehdä hartiavoimin töitä, jotta uudet tulokkaat saadaan fiksusti mukaan
osaksi ”iLOQ-perhettä”. Toimivaa yrityskulttuuria ei haluta vaarantaa
missään tilanteessa, vaan tuoreet kasvot opetetaan talon tavoille esimerkiksi
huolellisen perehdytysprosessin kautta, kertoo HR-johtaja Minna Tuomikoski.
Tampereen yliopiston tuore työelämäprofessori Matti Apunen pitää
kohtaanto-ongelmaa kohtalaisen ilkeänä kivenä suomalaisen yhteiskunnan
kengässä. Hän muistuttaa kuitenkin, että se miten työpaikat ja työntekijät
löytävät toisensa, vaihtelee Suomessa suurestikin. Tietyillä aloilla tulehtunut
tilanne korostuu, ja myös tietyillä maantieteellisillä alueilla.
5/2019
HR viesti 5