MODERNIT HR-JÄRJESTELMÄT KIRITTÄVÄT
JATKUVAA OPPIMISTA ISOISSA JA PIENISSÄ
ORGANISAATIOISSA – MUTTA ONKO VAARANA,
ETTÄ IHMINEN UNOHTUU TEKNOVYÖRYN ALLE?
Uuden sukupolven sähköiset HR-järjestelmät haastavat henkilöstöosaston miettimään, kuinka paljon
enemmän datasta voidaan saada irti. Kun joskus aikaisemmin HR-osaston arki täyttyi pitkälti rutiinien
hoitamisesta, niin nyt tilanne on vallan toinen. Uudet järjestelmät ovat niin pitkälle automatisoituja,
että HR-puolelle jää vapaita käsipareja – ja joutilasta aivokapasiteettia – tehdä asioita, joilla on
strategisempaa ja syvällisempään vaikutusta.
5/2019
HR viesti 39