Poimintoja Kohtaanto
työmarkkinoilla – havaintoja ja
politiikkajohtopäätöksiä -raportista
(Valtioneuvoston kanslia, 2018)
– vakanssiaste eli avoimien työpaikkojen määrä
suhteessa työllisten ja avoimien työpaikkojen
kokonaismäärään on noussut merkittävästi vuoden
2009 jälkeen.
– seutukuntakohtaisen tilastoanalyysin mukaan
työmarkkinoiden kohtaanto on heikentynyt vuosina
2013–2016 erityisesti maan seitsemässä suuressa
seutukunnassa, Helsingissä, Turussa, Tampereella,
Kuopiossa, Oulussa, Jyväskylässä ja Seinäjoella.
– työpaikkojen täyttyminen on hidastunut
yhtäjaksoisesti vuodesta 1991 lähtien, ja yli kaksi
kuukautta avoimena olevien työpaikkojen osuus on
kasvanut finanssikriisin jälkeen 15 prosenttiyksiköllä.
– avoimet työpaikat ovat täyttyneet aiempaa
heikommin: täyttymistä vuositasolla kuvaavaa
indikaattori heikentyi vuodesta 1998 lähtien.
Osa muutoksesta yhdistyy avoimien työpaikkojen,
työttömien työnhakijoiden ja seutukuntien
ominaisuuksien muutoksiin.
– yksilöominaisuudet yhdistyvät työllistymisen
todennäköisyyteen. Nuoret, naiset ja korkeakoulutetut
työllistyvät keskimääräistä todennäköisemmin.
– kansantalouksien globalisoituminen muokkaa
työmarkkinoiden perinteisiä toimiala- ja
ammattirakenteita, ammattitaitojen kysyntää ja
työsuhteiden luonteita yhä kiihtyvällä vauhdilla.
myös oppivat virheistään vauhdilla ja petraavat koko ajan. useamman vuoden. Järvinenkin kertoo olevansa ”vaikuttunut”
”Tärkeintä meidän kannalta on kyky oppia ja parantaa täsmäkoulutuksen tehosta.
suoritustasoa.”
Tomi Riipisen mukaan Academyn kautta tulee
mielenkiintoisia koodarikandidaatteja, koska näillä on
Jokainen kivi on käännettävä tyypillisesti jokin muu pohjakoulutus. ”Näin tiimeihin
Roclan HR-päällikkö Leena Järvinen kertoo, että yrityksellä saadaan hyvin moninaista osaamista.”
on vajaa 500 työntekijää ja se on kovassa kasvuvaiheessa.
Riipinen ja Järvinen kertovat, että Rocla on kiinnostunut
”Jotta löydämme tarvittavat osaajat, on meidän käytettävä myös ihan oman, yritykselle varta vasten räätälöidyn
kaikkia keinoja.” Academy-kurssin järjestämisestä.
Järvinen kertoo, että Rocla on tehnyt yhteistyötä
Academyn ja sen sisaryhtiön Academic Workin kanssa jo
”Tästä on jo keskusteltu Academyn kanssa, mutta mitään
ei ole vielä päätetty”, he toteavat. n
5/2019
HR viesti 25