HR viesti 5/2019 | Page 23

kävi myös pari koodauskurssia ja huomasi, että koodaami- kapasiteetti todelliseen pikataipaleeseen. Puotiniemen mukaan sessa oli jotain kiehtovaa. rima oli niin korkealla, että töitä sai tehdä tosissaan, ennen ”Huomasin, että koodaaminen on tosi mukavaa. Siinä ei kuin mahtui mukaan. ole harmaata aluetta, vaan homma joko toimi tai sitten ei”, hän kuvailee ensivaikutelmiaan. Opi oppimaan! Lopulta C#-ohjelmointiin keskittynyt kurssi alkoi Keilarannassa Koodarille kysyntää tammikuussa 2019. Kurssilla oli 12 henkilöä, jotka olivat käy- Puotiniemi alkoi pohtia, olisiko koodaamisesta ammatiksi asti. tännössä kaikki alanvaihtajia. Seuraavan 12 viikon aikana Hän istui koneelle ja ryhtyi googlettamaan: millaiset ovat koo- ryhmä laitettiin koville kaikin mahdollisin tavoin: daajien työllistymismahdollisuudet? ”Selvisi, että alalla on tosi hyvin työpaikkoja tarjolla ja että koodaajista on kova pula Suomessa.” Google kertoi myös, mihin kannattaa suunnata seuraa- vana: Puotiniemi sai tietoonsa, että Academy järjesti IT-kurssi- tuksia ihmisille, joilla oli kykyä ja motivaatiota oppia nopeasti. ”Se oli uskomattoman tiukka ajanjakso, jonka aikana opin itsestäni paljon”, toteaa Puotiniemi nyt. Hänellä oli kuitenkin aitoa paloa koodaamiseen ja kapasiteettia omaksua asioita kiivaassa tahdissa. Puotiniemi selvitti esteet ja läpäisi kurssin – kuten kaikki muutkin ryhmäläiset. Aprillipäivänä Puotiniemi aloitti ohjelmistosuunnittelijan Yrityksetkin olivat ottaneet ”pikakaistan” IT-osaajat hyvin vas- työt Roclassa, osana kuuden hengen R&D-tiimiä. Nyt maraton taan ja kurssin kävijöille oli taattu työpaikka. alkoi tavallaan uudestaan: hänen oli lennosta opittava kaikki Mutta ensin piti päästä sille kurssille. Mm. haastattelujen mahdollinen trukkien sielunelämästä ja siitä, miten se kään- ja testien kautta Academy seuloo noin tuhannen hakijan mas- tyy ykkösiksi ja nolliksi. Academy-kurssin opit kuitenkin auttoi- sasta esiin ne henkilöt, joilla se katsoo olevan riittävä oppimis- vat eteenpäin: 5/2019 HR viesti 23