HR viesti 5/2019 | Page 24

” Kohtaanto- ongelmaan etsitään entistä proaktiivisempia ratkaisukeinoja. ”Vaikka kurssilta ei mitään valmiita IT-guruja valmistu- Tomi Riipinen vetää Roclan ohjelmistotuotantoa. kaan, niin sen käytyään ihmisellä on kuitenkin valmiudet Hän kertoo, että koska Rocla tekee korkeaa teknologiaa oppia ja esimerkiksi omaksua erilaisia konsepteja nopeasti”, pursuavia älytrukkeja, koodareita tarvitaan taloon jatkuvasti Puotiniemi toteaa. enemmän. Yksi rekrytointikanava on Academy-koulutus, jota kautta taloon on tullut Puotiniemen lisäksi kaksi muutakin Tiimin täysiverinen jäsen Puoli vuotta duunistartin jälkeen Puotiniemi on erittäin tyyty- henkilöä. ”Tuollaisesta 12 viikon koulutuksesta ei voi tulla valmiita väinen tilanteeseensa: työt Roclalla sujuvat hyvin ja hän on koodareita, mutta me olemme saaneet työntekijöitä, joilla on päässyt porukkaan hienosti sisään. perustiedot ohjelmistokehityksestä ja kyky toimia sekä tiimin ”Olen viihtynyt mielettömän hyvin. Meillä on tiimissä mahtava ilmapiiri”, hän hehkuttaa. 24 HR viesti 5/2019 jäsenenä että itsenäisesti”, Riipinen toteaa. Riipisen mukaan Academy-koulutuksen läpäisseet