KOKONAISVALTAISEN
TYÖHYVINVOINNIN
KESKIÖSSÄ UUDISTUMINEN
Hälsä on kolmen veljeksen kauppatieteilijä Jannen, lääkäri
Larin ja liikuntatieteilijä Henri Karjulan perheyritys, joka tar-
joaa työhyvinvointivalmennusta. Hälsan hyvinvointijohtaja ja
WGH 2019 -puheenvuoropitäjä Henri Karjulan mukaan koko-
”Toisena isona teemana on työyhteisötaidot. Arvostavassa
naisvaltaisessa työhyvinvoinnissa on kolme tasoa, joita kaik-
kia yhdistää punaisena lankana uudistuminen ja jatkuva kehit- ja kunnioittavassa vuorovaikutuksessa on tärkeää erottaa, että
tyminen. minkälainen vuorovaikutus kuuluu kotiin ja minkälainen työ-
”Silloin kun ihmisellä ja työyhteisöllä kehitys loppuu, niin
paikalle. Kun työyhteisötaidot ovat hyvät ja on olemassa sel-
hyvinvointi alkaa laskemaan. Ihmisen pitää olla jatkuvasti val- keät pelisäännöt, joiden puitteissa toimia, niin työnteko on hel-
mis uudistumaan ja kehittämään. Kun uudistusta tapahtuu, niin pompaa.”
”Viimeisenä, muttei vähäisimpänä, on itsensä johtamisen
sekä yksilö että työyhteisö voivat entistä paremmin ja vierivä
kivi ei pääse sammaloitumaan”, Karjula kertoo.
Nykypäivän työhyvinvoinnissa korostuvat kolme asiaa:
vuorovaikutteinen johtaminen, työyhteisötaidot sekä työnteki-
taidot. Jokainen työntekijä on pohjimmiltaan vastuussa omasta
jaksamisesta ja työhyvinvoinnista. Tämä lähtee itsetuntemuk-
sesta, arvoista sekä psyykkisestä ja fyysisestä hyvinvoinnista.”
”Työhyvinvoinninjohtamisessa kaikki lähtee liikkeelle hen-
jän itsensä johtamisen taidot.
”Tämän päivän työntekijät arvostavat miltei eniten esimie-
hen vuorovaikutustaitoja. Esimiehen on tärkeää ymmärtää,
kilöstöjohtamisen vuosikellon tekemisessä, jossa me pystymme
auttamaan”, Karjula toteaa. n
että milloin on koutsi, milloin manageri ja milloin kuuntelija,
jotta työntekijät pääsevät maksimaaliseen kukoistukseen.”
Lisätietoja: www.wgh.fi
ENSIMMÄINEN KOLMOISAKKREDITOITU
COACHING-OHJELMA SUOMESSA
Lanseeraamme keväällä 2019 Henley Professional Certificate in
Coaching -ohjelman, joka on ensimmäinen kolmoisakkreditoitu c oaching-
ohjelma (AC, ICF, EMCC) Suomessa. Sen valmentajat edustavat
coaching-alan huippua maailmalla. Sertifikaatin suoritettuaan osallistujat
voivat jatkaa opintojaan maisterin tutkintoon Henley MSc in Coaching
and Behavioural Change -ohjelmassa. Uusi ohjelma sopii erinomaisesti
johtajille, coacheille ja kaikille ammatinharjoittajille, joilla on aiempaa
coaching-kokemusta tai jotka haluavat kehittyä ammatticoacheiksi.
Henley on yksi Euroopan arvostetuimmista liikkeenjohdon kouluista,
joka on yli 70 vuoden ajan auttanut johtajia kehittämään itseään.
Financial Times ja The Economist ovat toistuvasti valinneet Henleyn
maailman 50 parhaan business-koulun joukkoon. Olemme yksi
maailman harvoista business-kouluista, joilla on kolmoisakkreditointi
(AMBA, EQUIS, AACSB). Suomessa tarjontaamme kuuluu lisäksi
Henley E
xecutive MBA -tutkinto sekä räätälöityjä ja avoimia johdon
koulutusohjelmia. n
Kiinnostuitko?
Lisätietoja ohjelmasta antaa Juha Malmivaara,
[email protected]
Voit myös tulla tapaamaan Juhaa HRx 2018 -tapahtumaan
Henleyn osastolle 24!
5/2018
HR viesti 55