HR viesti 5/2017 | Page 36

HAASTAAKO DIGIVALMENNUS PERINTEISET KEHITTÄMISEN VALMENNUSPROSESSIT ?

TEKSTI : KAISU VENHO KUVA : ACADEMY OF BRAIN
Haastaa varmasti , sillä digitalisaatio on jo muuttanut käyttäytymisemme . Meillä on aina kännykkä taskussa , vastaukset löytyvät Googlesta , ystävät ja harrastukset sosiaalisen median eri kanavista ja YouTubesta videoita huviksi ja hyödyksi .
Olemme lyhytjännitteisempiä , mutta valmius , halu ja tarve itsemme kehittämiseen meillä pysyy . Digitalisaatio ja sen mukana tuovat mahdollisuudet auttavat meitä vaikuttamaan elämäämme ja tulevaisuuteemme . Tietoverkkojen palveluntarjoajilta ja erilaisista sovelluksista löytyy lukemattomia mahdollisuuksia itsensä kehittämiseen , olipa kyse ammatillisesta osaamisesta , elämänhallinnasta tai kuntoilusta .
E-Learning otettiin käyttöön jo 80-luvun lopulla , mutta alustat ja sovellukset ovat tänään kuin toisesta maailmasta . Enää ei mennä järjestelmän vaan ihmisen ehdoilla . Myös Blended
Learning on ollut käytössä jo pitkään ja on edelleen voimissaan . Se yhdistää verkkosisältöjä sekä kohtaamisia luokkahuoneessa . Näin ei opeteta ainoastaan tietotyöläisiä vaan myös jo peruskoulussa ja ammatillisissa opinnoissa on verkkooppimisella aina suurempi painoarvo . Jopa käytännön ammatteja esim . siivousta tai puusepän taitoja , voi oppia verkossa . Ammatillisissa oppilaitoksissa opiskelee yhä enemmän myös maahanmuuttajataustaisia henkilöitä , joiden suomen kielen taito on puutteellinen . Kun opiskelijat yhdessä videoivat erilaisia työvaiheita ja yhdessä ohjaajien kanssa tekstittävät niitä ,
36 HR viesti 5 / 2017