HR VIESTI HENKILÖSTÖOSAAMISEN AMMATTILEHTI 5/2015
5/2015
Asiantuntijapaneeli
Liiketoiminta & Tietohallinto = sujuva liitto?
Koulutus
Henkilöstön koulutus taantumassa?
Työ ja hyvinvointi
Konfliktit työpaikalla
ELLÄKÄVIJÄN
LINTA REKRYTOINNIN
MPPANIKSI
Kannen kuva
Malla Juuma
5/2015
SISÄLTÖ
Siili Solutions Oy:n Aki Ahlroth:
Yrittäjähenkisyys on
valttia siinä missä
tiimilähtöisyyskin
ytointimediat on apunasi läpi rekrytointiprosessin. Kattavan mediavalikoiman avulla
akijoita laajasti tai kohdennetusti – aina tarpeesi mukaan. Näppärät testityökalut
HINTA 14,50 EUR
itteluratkaisujen, videoiden ja pelien avulla rakennat työnantajamielikuvaa ja viestit
aisuihimme ja helpota rekrytointejasi: media.sanoma.fi/rekrytointimediat
www.hrviesti.fi
ytointijärjestelmä tekevät prosessista jouhevan sekä rekrytoijalle että hakijalle.
si erottuvalla tavalla.
KUVA: MALLA JUUMA
10
Siili Solutions Oy:n Aki Ahlroth – Vapauden ja vastuun harmonia.
HR-ALKEMIAA
10
18
HR-alkemiaa
Aki Ahlroth selaili Great Place to Work Instituutin toteuttaman Trust Index
-henkilöstökyselyn antia äärimmäisen kiinnostuneena. Vapaamuotoisten
vastausten kohdalle päästyään Siili Solutions Oy:n yrityskulttuurijohtaja
törmäsi oikeaan helmeen: työntekijä oli antanut palautetta, että firmassa
”ihmisiä kohdellaan kuin aikuisia”.
Parasta A-luokkaa
Vacon Oyj:ssä havahduttiin kuusi vuotta sitten tunteeseen, että kaikki ei ole
kunnossa työkyky- ja hyvinvointipuolella. Sairauspoissaoloja oli paljon ja
esimiehet viestivät, että aika yllättäviäkin kipupisteitä alkoi putkahdella esiin
siellä täällä. Yrityksen johto päätti puuttua tilanteeseen päättäväisesti. Vuonna
2009 eri vaihtoehtoja ryhdyttiin kartoittamaan ja nippu toimivia keinoja
valittiin työkaluiksi.
5/2015
HR viesti 3