saalta hän ei näe ristiriitaa viihtyvyyden ja tuloksenteon
paikka, että noin 90 % työntekijöistä on miehiä. Tilanne on
välillä: profiiliprojektit tarjoavat juuri sitä paljon puhuttua työn
kuitenkin hiljalleen muuttumassa:
imua, joka vie mukanaan ja antaa energiaa.
”Usein tyytymättömimpiä ovat ne ihmiset, jotka kokevat,
”Naisten osuus on kasvanut, kun olemme siirtyneet puhtaasta koodaamisesta myös projektinhallinnan ja palvelumuo-
että heillä ei ole tarpeeksi töitä.”
toilun suuntaan.”
Isommat saappaat, kiitos!
Senioriteetti = auktoriteetti?
Siili Solutions hakee sopivaa sykettä ja hurmosta yrityksen
Jos massiivisen poikalapsilauman luotsaaminen käy voi-
arvoista, joissa kunniapaikalla seisoo ”jatkuva parantami-
mille, se ei ainakaan hyväntuulisen ja rennon kulttuurikippa-
nen”. Aito siili haluaa olla tänään vähän paremmassa iskussa
rin äänestä ja ilmeistä välity. Tässä kohtaa tosin auttanee Siilin
kuin eilen – ja huomenna parantaa pikkasen vielä siitäkin.
tekemä rekrytointilinjaus, joka suosii kokemusta.
Myös sitä kuuluisaa, usein peräänkuulutettavaa työelä-
”Kokeneemmilla työntekijöillä on yrittäjähenkisyyttä ja
män joustoa tuntuisi organisaatiosta löytyvän. Tai ainakin Trust
sitoutumista, joka ei aina välity nuoremmista”, Ahlroth toteaa.
Index -kyselyyn vastanneista 93 % oli sitä mieltä, että ”täällä
Toinen asia on sitten se, että Siilin asi