NUORET TYÖELÄMÄN KYNNYKSELLÄ – PELOT EIVÄT AINA VASTAA TODELLISUUTTA
TEKSTI : PETRI CHARPENTIER
LähiTapiolan tuore kyselytutkimus paljastaa ilahduttavia tuloksia nuorten työelämäkokemuksista , vaikka nuorten tulevaisuusodotukset ovatkin synkentyneet . Kyselyyn vastanneista 25 – 32-vuotiaista lähes 70 prosenttia kokee löytäneensä työn , joka kiinnostaa , ja 63 prosenttia ilmoittaa jaksavansa työssään hyvin . Tämä on merkittävä vastakohta aiemmin tänä vuonna julkaistulle NYT Nuorten tulevaisuusraportille , jonka mukaan nuorten odotukset työelämästä ovat laskeneet huomattavasti . Vuonna 2024 vain 53 prosenttia nuorista odotti työelämää positiivisin mielin , kun vuonna 2018 luku oli vielä 82 prosenttia .
”
Palkkaus ja työn ja vapaa-ajan tasapaino ovat keskeisiä huolenaiheita .
Huoli työelämän kuormittavuudesta on ollut keskeinen teema nuorten tulevaisuuskeskusteluissa . Peräti 37 prosenttia tulevaisuusraportin nuorista pelkää työelämän olevan liian kuormittavaa . LähiTapiolan kyselyn tulokset kuitenkin osoittavat , että monet näistä peloista eivät toteudu – päinvastoin , työelämän alussa moni kokee elämän helpottuvan . LähiTapiolan ihmisistä ja kulttuurista vastaava johtaja Susa Nikula painottaa , että työelämässä on mahdollista luoda mielekkäitä ja palkitsevia kokemuksia , vaikka nuorten alkuodotukset eivät olisikaan positiivisia .
Vaikka työelämä ei ole nuorille niin kuormittavaa kuin he pelkäävät , kysely paljastaa muita haasteita . Esimerkiksi palkkaus ja työn ja vapaa-ajan tasapaino ovat keskeisiä huolenaiheita . LähiTapiolan kyselyn mukaan 43 prosenttia nuorista aikuisista kokee , ettei palkka riitä ja 54 prosenttia tuntee , että työ vie liikaa aikaa vapaa-ajalta . Tämä osoittaa , että työnantajien on syytä kiinnittää huomiota nuorten tarpeisiin ja löytää keinoja tasapainottaa työn ja henkilökohtaisen elämän suhdetta .
Nikula korostaa , että julkisella keskustelulla on merkittävä vaikutus nuorten työelämäasenteisiin . Negatiiviset työelämäpuheet sosiaalisessa mediassa saattavat lisätä pelkoja ja epävarmuutta nuorten keskuudessa . Siksi on tärkeää , että keskusteluun tuodaan myös positiivisia työelämäkokemuksia ja
-näkökulmia. n
KUVA : PEXELS
4 / 2024 HR viesti 17