HR viesti 4/2023 | Page 6

18

Arvojen arvonnousu Yrityksen oikeat arvot näkyvät usein pienissä mutta paljastavissa arjen yksityiskohdissa rekrytoinnista asiakaspalveluun – mutta missä kurssissa on suomalainen arvojohtaminen tällä hetkellä ?

28

Miten johdat vapaaehtoisjärjestössä ? Mikä motivoi vapaaehtoista , mikä työntekijää ? Miksi joihinkin organisaatioihin suorastaan tunkee tekijöitä , kun toisiin heitä ei saada edes muhkealla palkkasekillä ?

36

Hyvästä suorituksesta palkitseminen on molemminpuolinen voitto Hyvin suunnitellut ja liiketoimintastrategiaa tukevat kannustimet motivoivat johtoa , avainhenkilöitä ja koko henkilöstöä huolehtimaan yrityksen menestymisestä lyhyellä ja pitkällä aikavälillä . Vapaaehtoiset eläkeratkaisut palkitsevat pitkällä aikavälillä ja tuovat vakuutetulle vanhuuden turvaa .

50

Hybridityö muuttaa julkisen sektorin toimitilaratkaisuja Valtion päivitetyssä toimitilastrategiassa tilankäyttöä tehostetaan huomattavasti . Ratkaisuna on mm . eri virastojen , KELAn ja kuntien käyntiasiointipalvelujen yhdistäminen yhteisiin palvelupisteisiin . Toimitilaratkaisuilla tuetaan yleistyviä työn tekemisen tapoja .
6 HR viesti 4 / 2023