HR viesti 4/2023 | Page 57

IHMISLÄHEISEN TYÖELÄMÄN PALKITSEMISGAALA

Uusi ihmisläheisen työelämän esiin nostava kilpailu HumanPower23 järjestetään tänä vuonna ensimmäistä kertaa . Kyseessä on tärkeä ja merkityksellinen ihmisläheisen organisaatiokulttuurin kohtaamispaikka ja palkitsemistilaisuus . Etsimme Suomen ihmisläheisintä työyhteisöä , johtajaa , esihenkilöä sekä työelämätekoa .

HumanPower23 Kilpailun tavoitteena on tehdä ihmisläheisestä organisaatiokulttuurista ja johtamisesta tavoiteltava ja strategisesti merkittävä asia . Kilpailun avulla nostetaan valokeilaan ihmisläheiset esimerkit kaikkien toimijoiden inspiraatioksi . Hyvät esimerkit kehittävät työelämää askel kerrallaan .

HumanPowerissa ei etsitä täydellisiä ihmisiä tai organisaatioita , vaan inhimillisiä ja ihmisläheisiä , joissa ihmiset saavat olla omana itsenään , kasvaa ja kehittyä . Ihmisläheinen toiminta ei ole kaiken sallivaa ” pehmoilua ”, vaan ihmisen mahdollisuuksiin uskovaa ja hyvinvointia tukevaa . n

Kilpailu huipentuu ihmisläheisen työelämän palkitsemisgaalaan 16.11 . Helsingissä . Kilpailussa on neljä kategoriaa : Ihmisläheisin työyhteisö , johtaja , esihenkilö ja työelämäteko . Voittajat päättää riippumaton palkitsemisraati . Tapahtumaan on vielä pieni määrä lippuja osoitteessa : humanpower23 . fi

MAHDOLLISTA VERENLUOVUTUS TYÖAJALLA

Konkreettinen tapa auttaa potilaita ja osoittaa yhteiskuntavastuuta .

veripalvelu . fi / tyopaikkasertifikaatti

4 / 2023 HR viesti 57