Saara-Sofia Sirén : Kokoomuksen kansanedustaja , joka on poliittisten rooliensa lisäksi toiminut esimerkiksi Naisjärjestöjen keskusliiton , Turun musiikkijuhlien ja Me-säätiön hallituksissa . ” Oma johtajakokemukseni pohja on vapaaehtoistyössä , ja suosittelenkin lämpimästi vapaaehtoistyötä myös oman johtajuusosaamisen kasvattamiseen .”
KUVA : MIKKO MÄNTYNIEMI / KIMMO FALCK
”
Palkka ei ole kaikille ainoa motivaattori .
Kokoomuksen kansanedustaja Saara-Sofia Sirén sanoo , että vapaaehtoistyö on vuorovaikutusta . Johtajan tärkein taito on luoda luottamuksellisia ja terveitä ihmissuhteita ja kulttuuria , jossa nostetaan ja innostetaan muita .
Arvostus Arvostuksen saaminen on sekä järjestöön liittymisen että siellä viihtymisen motiivi . Jos osallistujalla ei ole mahdollisuutta käyttää osaamistaan palkkatyössään , hän saattaa hakeutua vapaaehtoiseksi tehdäkseen sillä jotakin hyvää . Näin vapaaehtoistyö voi täydentää palkkatyötä ja toimia jopa siltana seuraavaan – jos osallistujan toiveena on vaikka uusi rooli tai alanvaihto !
Vaikutusmahdollisuudet Vapaaehtoiset tulevat mukaan järjestöön , koska haluavat vaikuttaa tärkeäksi kokemiinsa asioihin .
” Naisten Pankin missio on hyvin selkeä , tuemme kehittyvien maiden naisten yrittäjyyttä ja omaehtoista toimeentuloa , ja samalla parannamme naisten oikeuksia . Se on puhutteleva unelma ”, kertoo Lehmuskoski .
Tästä voisimme ammentaa valtavasti myös yrityksissä . Joihinkin aloitteisiin kun löytyy aina vapaaehtoisia , toisiin ei lahjomallakaan . Ovatko jälkimmäiset siis tosiaan tärkeitä ?
” Vapaaehtoistyö on vuorovaikutusta . Johtajan tärkein taito on luoda luottamuksellisia ja terveitä ihmissuhteita ja kulttuuria , jossa nostetaan ja innostetaan muita . Politiikassakaan terävät kyynärpäät ei lopulta ole toimiva osoitus määrätietoisuudesta . Aitous ja herkkyys on tärkeää ”, tähdentää Sirén .
Myös yritysjohtajana on hyvä siis miettiä , millaista toimintakulttuuria haluaa ruokkia .
Verkostoituminen Vapaaehtoistyössä verkostoituminen tapahtuu luontevasti , sillä se on tekemistä yhteisten tavoitteiden eteen . Oman edun tavoittelu on taka-alalla , sillä useimmille ei makseta palkkaa .
” On rikastuttavaa , että tapaa eri taustoista tulevia ihmisiä , kuppikuntaisuus ja ovien sulkeminen uusilta ihmisiltä ja ajatuksilta johtaa vain toiminnan kuihtumiseen ja kuolemaan ”, muistuttaa Lehmuskoski .
Paitsi vapaaehtoisjärjestöissä myös erilaisissa yritysverkostoissa saadut kontaktit auttavat sekä osallistujia että yrityksiä esimerkiksi rekrytoinnissa ja työnhaussa , joten niiden hankkimiseen kannattaa kannustaa .
Osaamisen kasvattaminen Vapaaehtoistyössä oppii taitoja , ja voi toimia siltana palkkatyöhön tai ura-askeleeseen . Usein vapaaehtoistyö on armollisempaa kuin palkkatyö , sillä epäonnistumisella ei ole liiketoiminnan tai työpaikkojen kannalta yhtä vakavia seurauksia . Etkö myös yritysjohtajana haluaisi edistää tällaista kokeilukulttuuria ?
4 / 2023 HR viesti 31