” Yleisesti ottaen etätyöpäivien isoimpia haasteita on huokoisuuden puute . Esimerkiksi liika istuminen jumittaa herkästi koko kehoa ja kaikenlainen arkiaktiivisuus vähenee salakavalasti , jos ei aivan tarkoituksella rakenna päiväänsä taukoja ”, toteaa Ilmivalta .
HR-osastolle nitroja Työhyvinvoinnin taistelupari tietää , että esihenkilöt ja HR-osastot ovat usein helisemässä näiden asioiden kanssa . Kun työntekijä on pahimmillaan vain pallura tietokoneen ruudulla , ei tunnu luontevalta laulaa ylistyslaulua uniikista yrityskulttuurista . Etätyö voi tappaa elinvoimaisenkin kulttuurin – mutta ei ihan heti eikä ihan helpolla .
” Organisaation hyvinvointiagendan ylläpito on edelleen HR : n tontilla . Hybridimaailmassa siihen on vain keksittävä uusia keinoja vanhojen lisäksi ”, Ilmivalta toteaa .
Kati Boijer-Spoof Heikinheimo ei kadehdi HR-ammattilaisten duunia , koska työn luonne on nyt niin sirpaleista ja kaoottista . ” I feel you , HR-päällikkö ”, hän huokaa .
”
Yleisesti ottaen etätyöpäiviin tarvitaan lisää huokoisuutta .
4 / 2022 HR viesti 15