ILMOITUS
KILPAILUKYKY
YLÖS
TYÖKYKYJOHTAMISELLA
TEKSTI: SAMI J. ANTEROINEN
KUVA: ARI TALUSÉN
Työkykyjohtamisen tulokset näkyvät suoraan viivan alla. Terveystalon vetämä Työkykyjohtamisen benchmark
-tutkimus näytti nyt kolmatta kertaa, että panostaminen työkykyyn kannattaa myös taloudellisesti.
Projektipäällikkö Sini Marttila Terveystalosta kertoo, että vuon-
mista on Lassila & Tikanoja. Keskimääräinen eläköitymisikä
na 2013 tekemättä jääneen työn kustannukset palkkasum-
yhtiössä oli neljä vuotta sitten noin 59,4 vuotta, kun nyt puhu-
masta olivat keskimäärin 6,3 prosenttia – kun vielä 2008 tuo
taan 63,3 vuodesta. Sairauspoissaoloprosentti on pudonnut
osuus oli vajaat 8 % . Rahassa mitattuna sama kustannus on
7,5 prosentista 5,3 prosenttiin. Määrätietoisella työkykyjoh-
n. 2 600 euroa per henkilötyövuosi.
tamisella ja tiiviillä yhteistyöllä työterveyden sekä tapaturma-
Maalis-lokakuussa järjestettyyn tutkimukseen osallistui 71
organisaatiota. Hankkeeseen osallistuneet yksityisen ja julkisen sektorin toimijat saivat selkeän kokonaiskuvan oman orga-
ja TyEL-vakuuttajien kanssa on saavutettu miljoonien eurojen
säästöt.
Terveystalossa tiedetään kokemuksesta pitkäjänteisen työ-
nisaationsa tekemättömän työn kustannustasosta ja sen kehi-
kykyjohtamisen tuovan helpotusta raskaaseen kustannusraken-
tyssuunnasta – ja lisäksi saivat vertailuaineistoon suhteute-
teeseen, kun panostukset kohdistetaan oikein. Yritysten kehi-
tun arvion omasta säästöpotentiaalistaan. Tiedon perusteella
tyksessä yhä tärkeämmiksi tekijöiksi nousevat työterveyden –
organisaation on mahdollista kohdentaa työkykyjohtamisen ja
ja hyvinvoinnin tavoitteiden asettaminen, niiden systemaatti-
työhyvinvoinnin investointeja paremmin.
nen mittaaminen ja seuranta sekä toimintatapojen pitkäjäntei-
Sini Marttila kertoo, että tutkimukseen osallistuneista toimi-
nen kehittäminen.
joista kymmenkunta