HR viesti 4/2013 | Page 60

ASIAKAS VIESTI Palstalla yhteistyökumppanimme kertovat toiminnastaan. KOKOUS KAUKANA KAUPUNGIN VILSKEESTÄ TEKSTI: TUOMAS LEHTONEN Kokous kannattaa silloin tällöin järjestää tutun reviirin ulkopuolella. Maiseman vaihto virkistää ja ajattelua rajaavista toimintamalleista pääsee uudessa ympäristössä helpommin eroon. Kokoukset myös tehostuvat, kun omalla työpisteellä ei pääse pyörähtämään niin helposti. Yhden potentiaalisen ympäristön arkihälinästä irrottautumiseen tarjoaa Hotelli Haikon Kartano, joka on valittu kymmenen kertaa Suomen parhaaksi kokoushotelliksi. Toimitusjohtaja Juha Mähösen mukaan Haikon keskeisiä vetovoimatekijöitä ovat Armas Lindgrenin vuonna 1913 suun- Mähönen muistuttaa, että kokouspäivään voi halutessaan nittelema kartanorakennus, kaunis kartanopuisto sekä moni- liittää ulkoilua, liikuntaa, hemmottelu- ja hyvinvointipalvelu- puolinen ja tasokas palvelutarjonta. Upea luonto tuo kokouk- ja, kylpyläkäynnin tai tasokkaan á la carte -ruokailun. Kokous- sille ja koulutuksille leppoisan tunnelman. tamaan voi saapua myös vesi- tai ilmateitse, sillä Haikon lai- ”Tännehän pääsee Helsingistä nopeasti. Ei ole hermoja riipiviä ruuhkia, eikä parkkimaksuja. Täältä ei myöskään karata kesken kokouspäivän asioille. Uskon, että täällä kokouksissa ollaan kokonaisvaltaisemmin läsnä.” Haikon Kartanossa on 20 suurta kokoustilaa ja saman ver- turiin pääsee suuremmallakin aluksella ja hotellin helikopterikenttää voi käyttää laskeutumiseen. ”Haluamme tarjota asiakkaillemme odotukset ylittäviä positiivisia elämyksiä ainutlaatuisessa miljöössä. Monet yritykset valitsevat paketin, jossa puoli päivää on varattu kokoukselle ran pienempiä ryhmätyötiloja. Kongressikeskuksen suurim- tai koulutukselle ja toinen puolikas työhyvinvoinnin parantami- paan tilaan mahtuu 400 ja Villa Haikkoon 200 kokousvieras- seen”, Mähönen sanoo. ta. Pienemmälle seurueelle voi varata vaikkapa rennon tupasaunan tai kartanon tyylikkään kristallikabinetin. 58 HR viesti 4/2013 Lisätietoja: www.haikko.fi