4/2013
Johtaminen
Taltuta johtoryhmätaudit!
Koulutus
Kiire jyrää oppimisen
Työ & hyvinvointi
Työntekijöille elvyttävää tilaa
Kannen kuva
Sini Pennanen
4/2013
SISÄLTÖ
HINTA 14,50 EUR
www.hrviesti.fi
Mustavalkoista
ajattelua vastaan
David
Clutterbuck:
uusia sävyjä
johtamiseen
KUVA: SINI PENNANEN
10
David Clutterbuck – uusia sävyjä johtamiseen. JOHTAJA 2.0
10
Johtaja 2.0
19
Kolumni – Taltuta johtoryhmätaudit
David Clutterbuck kaipaa johtajia, jotka uskaltavat tulla haastetuiksi
– johtajia, jotka näkevät omat sokeat pisteensä ja ympäröivät itsensä
osaavalla lähipiirillä. Clutterbuckin toivemaailmassa johtaja ei sanele
mitä tehdään ja mitä tapahtuu seuraavaksi, vaan keskittyy kysymään
oikeita kysymyksiä ja auttamaan alaisiaan löytämään oikeat vastaukset
yrityksen menestyksen kannalta.
Miksi moni johtoryhmä toimii puoliteholla? Miksi puheet jäävät liian usein
sanahelinäksi? Miksi joku aina saa ryhmässä äänensä kuuluviin? Miksi
asiat eivät edisty? Miksi kokoukset tuntuvat pakkopullalta? Minkälaiset oireet
haittaavat teidän johtoryhmänne yhteistä tekemistä? Vesa Ristikangas
4/2013
HR viesti 3