ASIAKAS
VIESTI
Palstalla yhteistyökumppanimme kertovat toiminnastaan.
KINNARPS TOTEUTTAA TULEVAISUUDEN TOIMISTON
JO TÄNÄÄN
Pohjoismaiden suurin
toimistokalustaja ja
työympäristön asiantuntija
Kinnarps esitteli Habitaremessuilla monitila-ajatteluun
perustuvan uuden Next
Office -työympäristömallinsa.
Kyseessä on työhyvinvoinnin
ja -tehokkuuden maksimoiva,
toimistotyön rutiineita
muuttava ajattelutapa.
Kinnarps Next Office
-monitilatoimistossa tietotyön
eri tilanteita tuetaan
monipuolisilla tilaratkaisuilla
ja työt tehdään siellä, missä
se kulloinkin parhaimmalta
tuntuu.
Kinnarps Next Office on toimivien ja ergonomisten sisustusrat-
malla edullisemmaksi kuin lisätilan hankinta tai tyhjän tilan yl-
kaisujen lisäksi uudenlainen tapa tehdä työtä. Sitä noudatta-
läpito. Tilansäästöäkin merkittävämpi kustannussäästö tulee
malla irtaudutaan perinteisestä työpöytäajattelusta ja toimitilat
kuitenkin paremman työviihtyvyyden myötä syntyvästä parem-
räätälöidään käyttäjälähtöisesti niissä tehtävien toimenpitei-
masta tehokkuudesta.
den ja työvaiheiden mukaiseksi.
”Päinvastoin kuin pöytäkoneaikakaudella, nykyinen tie-
”Kinnarps Next Office tarkoittaa sitä, että työntekijöille annetaan vapaus valita kuhunkin työtehtävään sopivin tila. On ti-
totekniikka vapauttaa meidät työpisteen kahleista. Toimistoon
loja, joissa puhutaan ja ideoidaan, kun taas toisissa on mah-
voidaan rakentaa erilaisiin tehtäviin virittäviä tiloja ja mobiilit
dollisuus keskittyä. Monitilainen toimistoympäristö on viihtyi-
järjestelmät mahdollistavat niiden jouhevan käyttämisen omas-
sä ja se voi myös lisätä tuloksellista vuorovaikutusta ja madal-
sa työssä. Vapaus valita sopivanlainen työympäristö virkistää
taa työpisteiden muodostamia siiloja”, lisää Slotte ja kiteyttää:
ja koko ajattelumalli tähtää oikean työtunnetilan saavuttami-
”Siirtyminen Next office -monitilamalliin on työkulttuurin muu-
seen”, selventää Kinnarps Oy:n toimitusjohtaja Henrik Slotte,
tosprojekti eikä yksinomaan sisustusprojekti.”
ja jatkaa: ”Kun samassa toimistossa voi nykyisin työskennel-
Kinnarps Next Office ei sovi kaikille toimialoille eikä kaik-
lä jopa neljän eri sukupolven edustajia, ovat työskentelytavat
kien yritysten kulttuuriin. Muutos on mahdollinen, jos osa työn-
ja työrauhaan liittyvät toiveet hyvin erilaisia. Nuoremmat ovat
tekijöistä pärjää ilman henkilökohtaista työpistettä. Standardi-
jo koulussa tottuneet siihen, että omille papereille ja tavaroille
ratkaisuja ei kuitenkaan ole. Kinnarpsin palveluihin kuuluukin
riittää henkilökohtainen säilytyskaappi.”
toimistokalustuksen lisäksi erilaisista toimistomalleista konsul-
Laskelmien mukaan myyntiorientoituneissa yrityksissä jopa
puolet työpöydistä seisoo päivisin tyhjillään. Monitila-ajatte-
tointi, sillä yrityksellä on kokemusta kullekin työtyylille ja organisaatiolle parhaiten toimivista toimistoratkaisuista.
luun perustuvissa toimistoissa tyhjien pöytien valtaama tila otetaan tehokkaaseen hyötykäyttöön virikkeelliseksi työympäristöksi. Näin tilojen lisääminen ja niihin panostaminen tulee sa62 HR viesti 4/2012
Lisätietoja: www.kinnarps.fi