HR viesti 4/2012 | Page 62

ASIAKAS VIESTI Palstalla yhteistyökumppanimme kertovat toiminnastaan. TUKEA TILANTEISIIN, JOIHIN EI OLE RATKAISUA VALMIINA Uuden aluepäällikön työn myötä huomasin usein olevani tilanteissa, joissa en löytänyt konsernista valmiina tietoa, toimintamallia ja työkaluja, joita olisi tarvinnut asioiden ratkaisemiseen. Niin ehdotin työnantajalleni että opiskelisin Johtamisen erikoisammattitutkinnon Markkinointi-instituutissa. Yllätin itseni ja innostuin uudesta Parasta oli se, että toteutin osan opintoihin kuuluvista harjoituksista työtehtävieni avulla. Olen yllättänyt itsenikin; olen tehnyt tehtävät tunnollisesti ja imenyt itseeni uutta tietoa. Innostuin jopa siinä määrin, että voisin suunnitella työskenteleväni pelkästään HR-tehtävissä. Jatkoinkin Markkinointi-instituutissa suorittaen Henkilöstöpäällikön tutkinnon. Verkosto tukee koulutuksen jä lkeenkin Valaisevaa koulutuksissa oli se, että sain tutustua opiskelijoiden ja kouluttajien kautta muiden organisaatioiden toimintaan ja muihin samankaltaisissa työtehtävissä toimiviin. Heiltä saa myös koulutuksen jälkeen tukea arjen työn haastaviin tilanteisiin. JOHTAMISEN ERIKOISAMMATTITUTKINTO, HENKILÖSTÖPÄÄLLIKÖN TUTKINTO ALUEPÄÄLLIKKÖ MAARITA ERIKSSON HONG KONG TAVARATALOT Markkinointi-instituutin intohimona on muutos. Olemme kehittäneet suomalaista työn tekemistä yli 80 vuoden ajan kouluttamalla ammattilaisia assistenteista esimiehiin, markkinoinnista henkilöstöhallintoon. Toimimme valtakunnallisesti ja koulutamme myös rajojen ulkopuolella suomeksi, englanniksi ja venäjäksi. Taloustutkimus Oy:n TEP 2011 -yrityskuvatutkimuksessa olimme Suomen tunnetuin koulutusyritys ja asiakkaiden mielestä alamme vahvin toimija. Lupaamme, että koulutuksemme synnyttää tunnistettavaa muutosta yksilössä ja yrityksen toiminnassa. 60 HR viesti 4/2012