ASIAKAS
VIESTI
Palstalla yhteistyökumppanimme kertovat toiminnastaan.
STRESSAA VÄHEMMÄN,
SAAVUTA ENEMMÄN – YHDESSÄ!
Kirkkonummen kunnantalossa on tänä vuonna
esitetty draamaa ja naurettu paljon Omnian
aikuisopiston kouluttajien johdolla. Kun
edellisessä työhyvinvointikyselyssä tunnistettiin
työhyvinvoinnissa parantamisen varaa, panostus
asian kohentamiseen kirjattiin sekä tavoitteisiin
että talousarvioon.
”Esimieskoulutusten lisäksi, päätettiin tarjota koko henkilöstöl-
”Omnia on kehittänyt menetelmän, jossa kaksi kouluttajaa
le ’Hyvinvoivana työyhteisössä’ -päivätilaisuuksia”, kertoo hen-
yhdistää improvisaation ja voimauttavat menetelmät. Näin ih-
kilöstön kehittämispäällikkö Anu Karkinen. Kolme koulutuspäi-
miset energisoituvat ja kehittävät vahvuuksiaan”, selittää Rai-
vää on jo pidetty, pari on vielä edessä. Kouluttajina toimivat
nio. Oma kokemus jättää syvemmän oppimisjäljen kuin pelk-
pitkään yhteistyötä tehneet, Omnian aikuisopiston koulutta-
kä kuuntelu tai katselu. Itsensä johtamisen oppiminen tuo jak-
ja, puhe- ja draamapedagogi Elina Rainio ja improvisaation
samista ja luottamusta tulevaisuuteen.
guruna pidetty Simo Routarinne.
”Valmennus rakentaa me-henkeä. Yhteistoiminnassa syntyy
innovaatioita, luovia ratkaisuja, oppimista, motivoitumista, sitoutumista ja jopa iloa!”, jatkaa Routarinne.
Hyvinvoi nnista menestystekijä
Hyvinvoivana työyhteisössä -päivä ja arjen simulointi ovat antaneet vinkkejä vuorovaikutustilanteisiin ja auttaneet tunnistamaan omia vaikutusmahdollisuuksia. Ongelmia lähestytään
leikkimielisesti pari- tai ryhmäharjoituksin. Improvisaation keinot auttavat tunnistamaan viestintähäiriöiden syitä. Hyvä puhetaito tulee harvoille syntymälahjana, mutta viestintätaitoja
voidaan harjoitella vuorovaikutustilanteiden, itsearvioinnin ja
ryhmäpalautteen avulla.
”Päivä muodostuu jokaiselle ryhmälle erilaiseksi. Kouluttajilla on taito tarttua tilanteisiin ja oivaltaa kunkin ryhmän dynamiikka ja vastaanottokyky”, kehuu Anu Karkinen.
Kampata vai kannustaa?
Kirkkonummella on jo koettu, miten rakentava vuorovaikutus ja
yhteiseen hiileen puhaltaminen tuo sekä hyvinvointia, että tehokkuutta mm. avoimen viestinnän kautta. Onnistumisen kokemukset motivoivat oman osaamisen edelleen kehittämiseen.
Kehittymistä, osaamista, uudistumista ja
työtyytyväisyyttä
Omnian aikuisopisto tarjoaa käytännönläheistä, räätälöityä henkilöstön kehittämistä. Valmennukset lähtevät työyhteisön tarpeista ja toteutetaan yhteistyössä asiakkaan kanssa
Omnian monialaista koulutustarjontaa hyödyntäen.
Kirkkonummella on päätetty kannustaa henkilöstöä luomaan hyvinvoiva ja menestyksekäs työyhteisö. Onnistumisia
on jo näkyvissä.
56 HR viesti 4/2012