HR viesti 4/2012 | Page 43

Olipa kerran yritys ja sen hallitus, joka päätti muuttua. Päätettiin Muuttaa kaikki. Muutoksen ytimeen tuli ”asiakaslähtöisyys”, koska se oli muo- pinallinen yleisöstä totesi, että oli vaikea miettiä oman työn ke- tia ja ”made sense”. Asiasta ei tiedetty mitään. Siksi palkattiin hittämistä, kun yt-ne Wf