HR viesti 4/2012 | Page 38

Coaching ei kuitenkaan ole jokamiehen termi siinä mielessä, että ”Coaching antaa välineitä omissa rooleissa kasvamiseen – ja eri ihmiset ymmärtävät sen eri ta- intoa ja uskallusta tavoitteiden valla. Jonkun mielessä voi kangas- saavuttamiseen.” tella konsultin PowerPoint-esitys fir- coachien järjestön, ICF Finland ry:n, puheenjohtaja ja on vastannut Suomessa Coaching Finland -tapahtuman järjestämisestä jo useita vuosia. Hänen mukaan- man auditoriossa, toinen voi muis- sa tietoisuus coachingista nousee tella Ruotsin-laivan team building -sessiota palautelomakkei- Suomessa jatkuvasti, vaikka väärinkäsityksiä ”lajiin” vielä liit- neen. Kumpikaan näistä ei kuitenkaan ole coachingia, valot- tyykin. taa johdon coach, Bomentis Coaching Housen partner Vesa Ristikangas. Kokenut yritysvalmentaja valittiin äskettäin Vuoden coachiksi 2012. Ristikangas on kansainvälisen ammatti36 HR viesti 4/2012 ”Coaching liittyy perimältään kahden henkilön, coachin ja coachattavan, väliseen yhteistyösuhteeseen”, kertoo Ristikangas, ja taustoittaa että nykymuotoisella coachingilla on parinkymmenen vuoden historia. Coaching tähtää ensisijaisesti val-