yleisölle suunnattuja kirjoja. Ne kierrättävät vanhaa, tuttua
ja turvallista, mutta lisäävät mukaan ripauksen uutta. Näin
tekee Lady Gagakin musiikkia tehdessään.”
Ismit esitetään yksinkertaistettuina malleina, jotka etenevät loogisesti askel askeleelta, kuin nappulat pelilaudalla.
Johtamisen
erikoisammattitutkinto
työhyvinvointipainotteisena
Oikeiden askelien oletetaan helpottavan liikkeenjohdon elämää ja ratkaisevan yritystoiminnan visaisia pulmia. Mallien
luojat tarjoavat tuotoksiaan liikkeenjohtamisen markkinoilla
ja johtajat ostavat niitä moninaisin perustein.
”Ismejä ei aina oteta vastaan järkisyin. Joskus jotakin
ideologiaa sovelletaan siksi, että kaverikin käyttää samaa
Haluatko kehittää itseäsi ja organisaatioasi?
Tarvitsetko lisää johtamistaitoja myös työhyvinvoinnin johtamiseen? Johtamisen erikoisammattitutkinnon avulla kehität omaa johtamisosaamistasi
ja yksikköäsi. Tulokset näet käytännön arjessasi.
mallia. Ismit antavat modernin yrityksen kuvan”, Virtaharju
viiltää.
Omassa työssään, Aalto-yliopiston tuotantotalouden laitoksella Virtaharju tarkastelee johtamista ja siinä tapahtuvia
muutoksia lähinnä sosiologisista ja kulttuurisista viitekehyksistä.
Koulutus antaa sinulle osaamista johtamisen eri osa-alueiden
hallintaan ja työhyvinvoinnin johtamiseen. Se kehittää taitojasi
arvioida, suunnitella ja johtaa toimintaa yrityksen strategian
mukaisesti. Saat myös valmiudet suunnitella ja johtaa
projekteja menestyksekkäästi.
Koulutus alkaa Helsingissä 5.2.2013. Sen kesto on 1,5 vuotta ja
siihen sisältyy 12 lähiopetuspäivää.
Koulutuksen hinta on 565 € + tutkintomaksu 58 €.
Kuka on guru?
(Koulutus kuuluu valtionosuusjärjestelmän piiriin.)
Virtaharju kieltäytyy vastaamasta kysymykseen, ketkä ovat
Lisätietoja:
Carla Alapeteri, p. 0400 722 279, [email protected]
liikkeenjohdon kentällä tämän hetken kovimmat gurut.
”En halua vastata, koska en tiedä. En seuraa listoja. Ja
millä kriteereillä asiaa edes haluttaisiin mitata? Aika usein
jalustalle nostetaan henkilö, jonka kirjamyynti on bestseller-
LUE LISÄÄ
WWW.EDUPOLI.FI
tasoa tai joka on valittu jollekin listalle, esimerkiksi Top Thinkers of the World -listalle?”
Lämmittäjänk. 2 A, 00880 Helsinki
Virtaharjun taskun pohjalta löytyy jälleen oiva vertaus
musiikkimaailmaan. Tutkija kertoo fanittavansa Led Zeppeliniä, mutta ei kuitenkaan nostaisi yhtyettä universumin ylivertaisimmaksi bändiksi. Musiikissahan on kyse mielipiteistä. Sama tilanne on liikkeenjohdon ideologioiden ja gurujen arvottamisessa. Virtaharju huomauttaa, että mainitsemalla tässä jutussa jonkin ylivertaisen gurun, hän syyllistyisi olemassa olevien näkökantojen kanonisointiin. Jokainen siis tehkööt omat suosikkilistansa. Tästä jutusta ei ole sen luomiseen
apua.
Maailma on pullollaan erilaisia ismejä ja ideologioita,
jotka menevät ja tulevat. Niillä on oma elinkaarensa, toisilla lyhyempi, toisilla pidempi. Kaikista ei ennätetä kuulla koskaan. Monet ismit jättävät oman jälkensä arkeemme ja hiipuvat sitten olemattomiin.
”Aiemmin laatujohtaminen oli kova juttu. Yrityksiin palkattiin laatupäälliköitä ja aihe oli parrasvaloissa kaiken aikaa. Vähitellen laadun johtamiseen liittyvät asiat kiinnittyivät
organisaatioiden rakenteisiin. Niihin ei enää kiinnitetä sen
kummempaa huomiota. Niistä on tullut osa arkea.”
Virtaharju nimeää myös joukon muita ismejä, joita ei
osata nykyään enää sellaisina edes nähdä, koska ne ovat
sukeltaneet niin syvälle tajuntaamme. Hän ottaa esimerkeiksi strategiaan, innovaatioihin ja yrittäjyyteen liitetyt mantrat.
Kaikki niistä ovat ismejä, joita on toitotettu maailmalla niin
kauan ja niin suureen ääneen, että niitä on totuttu pitämään
itsestäänselvyyksinä.
4/2012
HR viesti 25