TYÖSUHDEPYÖRÄSTÄ TULI HITTI TYÖPAIKOILLA – TYÖNANTAJAT TEKEVÄT TILAUKSIA JO VUODELLE 2022
Uudistunut pyöräetu mahdollistaa työsuhdepyörän hankinnan ansiotuloverosta vapaana etuna 1 200 € asti / vuosi . Edusta kiinnostuneet työnantajat tekevät tilauksia jo vuodelle 2022 . Ennakkotilaus helpottaa työnantajaa ja mahdollistaa parhaan pyörien saatavuuden työntekijöille .
Työsuhdepyöräksi käy perinteinen pyörä tai sähköpyörä , jonka moottori avustaa vain poljettaessa . Työnantaja vastaa hankinnasta ja tarjoaa edun palkan päälle tai vähentää edun arvon työntekijän bruttopalkasta . Tyypillisesti pyörä hankitaan 2 – 4 vuoden rahoitus- tai leasing-sopimuksella tai suoraostona . Sopimuksen päättyessä työntekijä voi lunastaa pyörän itselleen .
Vuonna 2009 perustettu Electrobike on Suomen vanhin sähköpyöriin erikoistunut yritys . Se on myös aloittanut ensimmäisenä toimijana sähköpyöräleasingin , jo yli 5 vuotta sitten . Yrityksellä on asiakkainaan pörssiyrityksistä pieniin ja keskisuuriin yrityksiin sekä julkiselta sektorilta esimerkiksi Tampereen kaupunki .
” Työsuhdepyörän hankkiminen kauttamme on vaivatonta ja luotettavaa , sillä maahantuojana vastaamme pyöristämme suoraan . Kansainvälisen verkoston avulla pystymme takaamaan saatavuuden tulevalle kaudelle ,” kertoo Electrobiken perustaja , Jani Jokinen .
” Räätälöimme aina asiakkaan tarpeisiin sopivan leasingpaketin . Ammattitaitoinen huoltotiimimme varmistaa , että työntekijä saa aina henkilökohtaista apua huoltotilanteissa . Palvelumallimme mahdollistaa , että leasing on oikeasti kuluton ja koostuu vain pyörän hankintahinnasta , eikä hintoihin lisätä palvelumaksuja tai muita sivukuluja . Maahantuomalla pyörät itse , pystymme antamaan joustoa hinnoitteluun ja palautuksiin .”
Hyvinvointia työsuhdepyöräilystä Hyvinvointi työpaikalla on merkittävässä roolissa työssä jaksamisessa ja toiminnan sujuvuudessa . Säännöllinen liikunta parantaa työhyvinvointia ja sähköpyörä madaltaa kynnystä
lähteä liikkeelle ja saa ihmiset pyöräilemään useammin ja pidempiä matkoja .
Sähköpyörillä on todettu pyöräiltävän noin 50 % pidempiä työmatkoja kuin tavallisilla pyörillä . Liikunta auttaa hallitsemaan stressiä ja vaikuttaa myönteisesti työsuoritukseen . Työmatkapyöräilyn on todettu vaikuttavan suotuisasti erityisesti hengitys- ja verenkiertoelimistön kuntoon , vähentävän syövän riskiä sekä auttavan painonhallinnassa .
Työmatkapyöräilyllä saavuttaa myös helpommin terveysliikuntasuosituksen minimimäärän ( 2,5 h liikuntaa viikossa ) sekä vähentää päivittäisen istumisen määrää . Työsuhdesähköpyörä on myös hyvä tapa kannustaa työntekijöiden terveellistä liikkumista sekä tuoda yrityksen arvomaailmaa esille .
Etuja työnantajalle & työntekijälle Edun myötä työsuhdesähköpyörien suosio on ollut ennenäkemättömässä kasvussa ja Jokinen näkee työsuhdepyöräilyn tuovan merkittäviä etuja sekä työntekijälle että työnantajalle . Työntekijä saa käyttöönsä haluamansa sähköpyörän sekä nauttii työmatkapyöräilyn positiivisista terveysvaikutuksista .
Kun työmatka taitetaan auton sijaan pyörällä , vähenevät myös ilmastopäästöt . Työnantajalle taas koituu taloudellista hyötyä , sillä leasing-sopimuksen kuukausimaksu tai pyörän hankintahinta voidaan vähentää yhteisöverotuksessa . Työnantaja voi siis mahdollistaa edun siten , ettei siitä aiheudu lainkaan kustannuksia . ” Kasvaneen kiinnostuksen myötä tilaukset tehdäänkin jo järjestäen vuodelle 2022 ja paras aika sopimuksen tekemiselle ensivuoden saatavuutta ajatellen onkin nyt ”, Jokinen kertoo . n
Lisätietoja : www . electrobike . fi
3 – 4 / 2021 HR viesti 57