Buustia työhön Työyhteisöjen liikuttamiseksi Liikunnan aluejärjestöt ovat kehittäneet Buusti360-toimintamallin . Buusti360-hyvinvointiohjelman avulla organisaatio saa tarkkaa tietoa henkilöstöliikunnan tilasta ja kehittämismahdollisuuksista .
” Buusti360-ohjelmassa muun muassa konsultoimme työpaikkoja työhyvinvoinnin edistämisestä liikunnan keinoin . Olemme mukana TYHY-päivien suunnittelussa , teemme kuntomittauksia ja järjestämme koulutuksia , luentoja ja työpajoja ”, Läärä kuvailee .
Yhteistyö urheiluseurojen kanssa tuo saataville suuren määrän lajeja , joita TYHY-päivillä voidaan kokeilla . Urheiluseurat opastavat lajikokeilun jatkamisessa , mikäli työyhteisö tai yksittäinen työntekijä innostuu lajista .
KUVA : UNSPLASH
”
Työhyvinvointiin panostaminen parantaa organisaation kilpailukykyä sekä työnantajamielikuvaa .
Kaikki Buusti360-toimintamallin palvelut ovat saatavilla jokaisesta Liikunnan aluejärjestön toimipisteestä koko Suomen alueella . Hyvinvointiohjelman avulla työpaikkoja tuetaan kokonaisvaltaisesti aina lähtötilanteen kartoittamisesta käytännön toimenpiteisiin ja seurantaan .
” Organisaatio voi valita ohjelmasta haluamansa osaalueet . Luentoja , työpajoja ja webinaareja järjestetään liikunnan lisäksi ravitsemukseen , uneen ja palautumiseen , arkiaktiivisuuteen sekä työn tauottamiseen ja taukoliikuntaan liittyen ”, kertoo Läärä .
Suomen Aktiivisin Työpaikka Uusimpana Buusti360-hyvinvointiohjelman osa-alueena on Suomen Aktiivisin Työpaikka -konsepti, jonka operatiivinen toiminta ja SAT-kartoitusten tekeminen siirtyivät Liikunnan aluejärjestöille Olympiakomitealta vuoden 2021 helmikuusta alkaen .
” Olemme todella innoissamme aiempaa suuremmasta roolistamme SAT-konseptin parissa . Näemme konseptissa valtavasti potentiaalia . Olemme kehittäneet konseptia jo aiemmin yhdessä Olympiakomitean kanssa , ja konseptiin kuuluvasta Suomen Aktiivisin Työpaikka -kilpailusta Olympia komitea vastaa edelleen . Yhteistyö on toimivaa ja luontevaa ”, Läärä sanoo .
SAT-konsepti on ollut pääkaupunkiseudulla muuta Suomea tunnetumpi , ja konsepti ja SAT-kartoitukset halutaankin tehdä
50 HR viesti 3 – 4 / 2021