3 – 4 / 2021
Työ ja hyvinvointi Työhyvinvointipalvelut avuksi työntekijöille
Johtaminen Hyvä ja hyvinvoiva esihenkilö työhyvinvoinnin edistäjänä
Työtilat Toimistojen käyttäjälähtöinen suunnittelu
Kannen kuva Työterveyslaitos
3 – 4 / 2021
Työterveyslaitoksen työ- ja organisaatiopsykologi ja vanhempi tutkija Virpi Ruohomäki :
Koronan aiheuttama etätyö voidaan nähdä oppimiskokemuksena ja siirtymisenä kehittyneempiin tapoihin tehdä työtä
SISÄLTÖ www . hrviesti . fi
KUVA : POSITIVE SOLUTIONS
12
SDI-kartoitus auttaa yksilöitä ja tiimejä ymmärtämään itseään ja toisiaan paremmin – ja sitä kautta myös kommunikoimaan paremmin .
SDI 2.0 – SUJUVAMPAA VUOROVAIKUTUSTA JA TIIMITYÖTÄ RAKENTAMASSA
12
SDI 2.0 – sujuvampaa vuorovaikutusta ja tiimityötä rakentamassa Noin 30 % ihmisistä sijaitsevat keskiössä . Heille tyypillistä on me-henkisyys , joustavuus ja tilanteisiin sopeutuminen . Kukaan ei kuitenkaan ole punainen tai sininen , vaan nämä ovat alueita , jotka motivoivat meitä ”, kertoo Positive Solutionsin Tom Suvanto .
18
Palvelutehtävä 360 ° Koronakriisi on ollut todellinen tulikoe monelle pomolle – onko palvelevasta johtamisesta balsamiksi organisaatioiden kipupisteisiin ?
3 – 4 / 2021 HR viesti 5