HR viesti 3+4/2021 | Page 49

KUVA : UNSPLASH

LIIKETTÄ TYÖYHTEISÖN ARKEEN

TEKSTI : MERJA MAUKONEN
Henkilöstöliikunnan suunnitelmallinen kehittäminen parantaa jaksamista ja tuottavuutta . Suomen Aktiivisin Työpaikka -kartoitus on kätevä työkalu työpaikkaliikunnan kehittämiseen . SAT-kilpailussa palkitaan vuosittain henkilöstöliikunnan kehittämisessä ansioitunut työpaikka .
Työhyvinvointipalvelujen avulla voidaan vahvistaa työntekijöiden voimavaroja . Työntekijöiden ja työyhteisön hyvinvointi heijastuu sekä organisaation toimintaan , tuottavuuteen ja tulokseen että työntekijöiden työtehoon ja vapaa-aikaan .
” Työhyvinvointiin panostaminen parantaa organisaation kilpailukykyä sekä työnantajamielikuvaa . Liikkumisen asema korostuu nykyään , sillä monet työt ovat liikunnallisesti varsin passiivisia . Liikunnallinen aktiivisuus näkyy suoraan tuloksessa , joten hyvin suunniteltu ja toteutettu työpaikkaliikunta kantaa hedelmää ”, kertoo kehittämispäällikkö Jukka Läärä Lounais-Suomen Liikunta ja Urheilu ry : stä , joka on yksi Liikunnan aluejärjestöistä .
Liikunnan aluejärjestöt ovat oman toimialueensa liikunnan asiantuntijoita ja kehittäjiä . Toimintaa järjestetään 15 toimialueella yhteistyössä valtakunnallisten ja paikallisten toimijoiden , kuten urheiluseurojen , kanssa . Liikunnan aluejärjestöjen tavoitteena on lisätä liikettä kaiken ikäisten suomalaisten arjessa .
” Kehitämme toimintaa verkostomaisesti yhdessä työyhteisöjen , seurojen , liittojen , kuntien , maakuntien ja yhdistysten kanssa ”, Läärä sanoo .
3 – 4 / 2021 HR viesti 49