ILMOITUS
UUSI TAPA EDISTÄÄ MIELENTERVEYTTÄ TYÖELÄMÄSSÄ
Työn imu sekä arvostava ja kannustava työilmapiiri ovat tavoittelemisen arvoisia asioita jokaisella työpaikalla . Organisaatioille ne tarkoittavat parempia työsuorituksia ja parempaa tuottavuutta . Työntekijöille ne merkitsevät vahvempaa mielenterveyttä ja parempaa elämänlaatua .
Hyvän mielen työpaikka -merkki kannustaa organisaatioita edistämään mielenterveyttä . Se on työväline , joka tarjoaa tietoa ja suosituksia työyhteisöjen mielen hyvinvointia tukevan toimintakulttuurin ja rakenteiden kehittämiseen . Samalla se on myös tunnustus mielenterveyden edistämiseen sitoutuneille organisaatioille .
Jokaisella työpaikalla voidaan edistää mielenterveyttä . Mielenterveys on niin tärkeä osa työkykyä ja terveyttä , ettei sitä voida organisaatioissa ohittaa . Myönteisiä muutoksia voi saada aikaan jo pienillä arkisilla asioilla .
” Työpaikoille , joissa voidaan hyvin , on ominaista keskinäinen arvostus , luottamus ja toisista välittäminen . Niissä tunnetaan yhteenkuuluvuutta , psykologista turvallisuutta ja johtaminen on oikeudenmukaista ja tasapuolista . Tällaiset työpaikat tekevät hyvää tulosta ja houkuttelevat puoleensa parhaita osaajia . Lisäksi ne selviytyvät paremmin muutostilanteissa ”, sanoo erityisasiantuntija , psykologi Sari Nuikki MIELI ry : stä .
Hyvän mielen työpaikka -merkki Viime syksynä lanseerattu Hyvän mielen työpaikka -merkki on otettu innostuneesti vastaan . Yli 30 organisaatiota on jo hakenut merkkiä ja uusia hakemuksia saapuu tasaisesti . Tunnuksen ovat saaneet VTT , Accenture , Alko , A-Lehdet , Futu-
46 HR viesti 3 – 4 / 2021