”Etätyö
on myös
vetovoimatekijä.
tamista, mutta alaiselle esimiehen soitto viestii kiinnostuksesta
ja arvostuksesta hänen tekemäänsä työtä kohtaan”, kuvailee
Vilkman.
Keskijohdossa esimiehillä saattaa olla johtamistyön lisäksi
asiantuntijatehtäviä ja muita hallinnollisia tehtäviä, jolloin keskustelutuokioiden
järjestäminen voi tuntua raskaalta.
”Vartin keskusteluhetki ilman agendaa saattaa olla alaiselle
tosi merkittävä asia. Samalla esimies pysyy kartalla alaisen
tekemisistä ja mahdolliset virheet ja ongelmat havaitaan
ajoissa, jolloin aikaa säästyy asioiden selvittelyltä ja virheiden
korjaamiselta”, Vilkman sanoo. n
3–4/2020 HR viesti 27