Resilienssi voisi suomeksi tarkoittaa kestävyyttä, joiden
avulla osaamme ponnahtaa pian muutosten ja vaikeuksien jälkeen
takaisin toimiviksi. On tärkeää osata kasvattaa sekä johtajan
omaa että tiimin resilienssiä. Mitkä asiat kasvattavat resilienssiä?
Moni niistä liittyy esimerkiksi turvallisuuden tunteeseen
ja oikeat vastaukset tähänkin löytyvät kysymällä.
Etätyötä johtaessa moni on huomannut ihmisen työntekijän
takana. Esiin astuu yksilöllinen johtaminen. Olemme
enemmän erilaisia kuin osaamme arvatakaan. Ennen hoettiin,
että pitää johtaa kuten haluaisi itseä johdettavan. Nyt ymmärrämme,
että se on huonoin neuvo ikinä. Jokainen hyötyy siitä,
että tulee nähdyksi, kuulluksi ja arvostetuksi. Mistä muusta? Se
selviää kysymällä.
Intuitio tulee varmasti olemaan yksi johtamisen vaikuttavimmista
työkaluista. Kun kaikkea tulee olemaan vielä enemmän
kuin nyt ja vauhti kiihtyy niin hän, joka osaa käyttää
intuitiotaan pystyy tekemään tarvittaessa nopeita ja rohkeita
päätöksiä ja keksimään niitä ideoita, joihin ei järkeilyn avulla
päästä. Intuition käyttöä voi opetella nykyisin myös yliopistotasolla.
On tärkeää osata esimerkiksi erottaa intuitio mielikuvituksesta.
Verkostojen luominen on nyt helpompaa kuin koskaan.
Meillä on siihen erinomaiset välineet, joilla on mahdollista
koota ajatuksia ja kokemuksia mistä päin maailmaa
hyvänsä. Isot tulokset tulevat todennäköisesti vaatimaan sitä,
että osaa hyödyntää verkostoitumisten mahdollisuuksia tehokkaasti
yhdessä tiimin kanssa.
Voisiko tärkein kaikista tulevaisuuden johtamistaidoista
olla innostamisen taito? Henkilö, joka osaa innostaa
johdettaviensa lisäksi asiakkaitaan, yhteistyökumppaneitaan,
koko verkostoaan ja ehkä jopa omaa esimiestään tulee
varmasti saamaan hienoja tuloksia. Mistä innostamisen
taidot koostuvat? Ytimessä ovat ainakin arvostava kiinnostus,
kysymisen ja kuuntelemisen sekä kannustamisen taidot. Ja
varmasti vähintään ripaus omaa innostusta.
Mistä taidosta tulee sinun uusi johtamisen supervoimasi? n
Pia Aalto
Ratkaisukeskeinen
johtamisvalmentaja,
Coach
Pomon Enkelit
3–4/2020 HR viesti 21