”Jos kirjasta saa voimaa tehdä muutoksia, se on aivan
mahtava juttu.”
Kuka ymmärtäisi Darth Vaderia?
Entä millaisiin kohteisiin työelämän kapinalliset sitten tykkinsä
suuntaavat? Teikarin listalla on – yhdenvertaisuusongelmien
lisäksi – monta muutakin mieliharmia. Ensimmäisenä niistä
hän mainitsee työuupumuksen.
”Työssäjaksaminen on iso haaste, jota monen kohdalla
korona-aika on vielä vaikeuttanut huomattavasti”, hän pohtii.
Esimerkiksi työn ja yksityiselämän yhteensovittaminen ja
uusien toimintatapojen omaksuminen vaativat työntekijöiltä
paljon sopeutumista.
Pomoillakaan ei ole ollut helppoa, kun omaa porukkaa
on pitänyt kannustaa kriisin keskellä. Teikarin mukaan tässä
maassa vältyttäisiin monelta murheelta, mikäli henkilöstöjohtamiselle
varattaisiin lisää aikaa.
”Parempi henkilöstöjohtaminen on avain moneen juttuun”,
hän uskoo.
Miljardiluokan kohtalonkysymys
Teikari siteeraa Ossi Auran, Guy Ahosen, Juhani Ilmarisen ja
16 HR viesti 3–4/2020