HR viesti 3+4/2020 | Page 23

TOIMIVAN ETÄTYÖKULTTUURIN PELISÄÄNNÖT TEKSTI: MERJA MAUKONEN KUVAT: TIMANTTIA CONSULTING OY Tavoitteellisen esimiestyön ja yksikkö- tai tiimikohtaisten yhdessä sovittujen pelisääntöjen avulla organisaatioon voidaan luoda toimiva etätyökulttuuri. Luottamuksen luomisessa ja säilyttämisessä viestintä on tärkeää. 3–4/2020 HR viesti 23