JOUSTAVAA
OPISKELUA
AIKUISELLE
Markkinointi-instituutin koulutukset on suunniteltu
siten, että opiskelu onnistuu työn ohessa. Lähipäiviä
on 1–2 kuukaudessa, minkä lisäksi jokainen
opiskelee etänä. Etäopiskelu ei ole sidottua tiettyihin
kellonaikoihin vaan sen voi rytmittää omaan työhön
ja elämäntilanteeseen sopivaksi. Markkinointi-
instituutin henkilöstö on tukena myös etäopintojen
aikana.
Lähiopetuspäivät pidetään Markkinointi-instituu
tin toimipaikoissa Espoossa tai Oulussa. Joihinkin
niistä on mahdollista osallistua myös etäyhteydellä
verkossa.
HR:n ja henkilöstöhallinnon tutkinnot koostuvat
kursseista. Tutkinnoissa on valinnaisuutta, joten niiden
sisältöä on mahdollista muokata omaan ja työnanta
jan tarpeeseen sopivaksi. Kursseja voi opiskella myös
yksittäin ja täydentää niitä halutessaan myöhemmin
kokonaiseksi tutkinnoksi. Kaikista koulutuksista, myös
kursseista, saa todistuksen.
Miten rahoitan opintoni?
Markkinointi-instituutin koulutukset linkittyvät opiskeli
jan omaan työhön, joten ne hyödyttävät työnantajaa
jo opintojen aikana – eivät vasta koulutuksen jälkeen.
Siksi työnantaja usein maksaakin koulutuksen. Monet
työnantajat tarjoavat henkilöstölleen myös mahdolli
niitä, jotka miettivät, miten suoriutuvat vaativasta HR-koulutuk
sesta.”
Lähipäivillä Markkinointi-instituutissa Nissilä on päässyt
suuden osallistua lähiopetuspäiville työajalla.
Monelle tulee yllätyksenä, että aikuinen opiske
lija on oikeutettu monenlaisiin etuuksiin. Itse maksa
jakamaan työssä eteen tulevia haasteita avoimessa ja luotta van kannattaa aina myös selvittää, onko oma koulu
muksellisessa ilmapiirissä muiden henkilöstöjohtamisen ammat tus verovähennyskelpoinen.
tilaisten kanssa.
”Ei ole ollut sellaista asiaa, josta ei olisi voinut kysyä tai
Mikä koulutuksista sopii minulle?
keskustella. Käymme vilkasta vuoropuhelua ja kohtaamme Markkinointi-instituutin HR:n ja henkilöstöhallinnon
isoja oppimisen paikkoja. HR Master Certificaten opiskelijoilla koulutuksista löytyy sopivia niin alasta kiinnostuneille
on todella vahva tausta ja osaaminen.” tulokkaille kuin kokeneille HR:n konkareille:
HR on todella tempaissut miehen mukaansa. Nissilä on
Opiskelun voi aloittaa, vaikkei olisi aiempaa
saanut saman työnantajan palveluksessa aivan uudenlai henkilöstöhallinnon koulutusta tai työpaikkaa alalla.
sen uran. Opiskellessa hänelle on valjennut, mistä kaikesta Toisaalta haastavimmissa koulutuksissa riittää
HR-työssä täytyy olla kärryillä, ja millainen merkitys hänellä pureskeltavaa harjaantuneillekin henkilöstöjohtamisen
omassa roolissaan on yrityksen liiketoiminnan kannalta. osaajille.
”Jos pohdit, lähtisitkö hakemaan uutta suuntaa urallesi
Voit tutustua koulutuksiin osoitteessa
tai sytykettä nykyiseen työhösi, kannustan lähtemään. Työura Markinst.fi ja kysyä lisää sinua kiinnostavasta
on pitkä, siihen mahtuu monta innostavaa tutkintoa ja koulu koulutuksesta vastaavalta henkilöltä. Arkisin klo 9–22
tusta.” n sivustolla palvelee myös Koulutusneuvonta-chat. n
3–4/2019
HR viesti 45