PUUTTEELLINEN PALAUTUMINEN
HEIKENTÄÄ TOIMINTAKYKYÄ
TEKSTI: MERJA MAUKONEN
KUVA: PIXABAY
Työn kuormitustekijät jakautuvat työhön ja sen sisältöön
sekä työpaikan sosiaalisiin suhteisiin ja työkulttuuriin liittyviin
tekijöihin. Palautumisella tarkoitetaan kehon ja mielen
irrottautumista ja elpymistä työstä.
32 HR viesti 3–4/2019