Muutos on meille kaikille tuttua: elämme jatkuvan innovaation
ja muutoksen aikakaudella, ja suuntaus on sama myös
henkilöstöhallinnon saralla. Uusimpien trendien seuraaminen oman
päivittäisen työn rinnalla voi olla uuvuttavaa.
Kuulostaako tutulta? Ei hätää! Jotta sinun on helpompaa Mitä enemmän keräät tietoja alan trendeistä, sitä paremman
löytää tietoa, olemme tiivistäneet tietomme ja havaintomme käsityksen saat siitä, mikä sinun ja oman organisaatiosi
näppärään oppaaseen, joka sisältää neljä keskeistä aihetta tilanne on tällä hetkellä. Tämän jälkeen sinun on helpompi
tämän päivän henkilöstöhallinnossa: HR-analytiikka, tunnistaa, mitä trendejä sinun olisi kenties hyvä tutkia
uudet teknologiat, uusi työ ja tarkemmin. Autamme sinua kertomalla alan tämänhetkisistä
Y-sukupolvi sekä työntekijöiden etusijalle edelläkävijöistä kunkin trendin osalta ja saat myös vinkkejä
asettamisen. siihen, kuinka voit itse seurata heidän esimerkkiään. n
Jotkut trendit saattavat olla sinulle jo tuttuja. Toivomme
kuitenkin, että voimme antaa sinulle tietyn selvyyden siitä, Käy lukemassa opas tai lataa se itsellesi
kuinka näitä suuntauksia tulisi lähestyä ja miten ne voivat pdf-tiedostona täältä:
auttaa sinua päivittäisessä työssäsi. Annamme yleiskuvan sympa.fi/hr-trendit-2020
nykyisestä kehityksestä ja käytännön esimerkkejä siitä, mitä ne
merkitsevät sinulle henkilöstöhallinnon ammattilaisena.
Terveisin, Sympalaiset
Olemme suunnitelleet HR-trendien oppaan niin, että voit
helposti valita aiheet, jotka ovat sinulle tärkeitä ja läheisiä.
Nosta
työhyvinvointi
uudelle tasolle
VERKKO VALMENNUKSISTAMME
EVÄITÄ TÄMÄN PÄIVÄN T YÖEL ÄMÄ ÄN
AIK A & FOKUS
T YÖN IMUA T YÖTÄ TUUNA AMALL A
T YÖPAIKK AKIUSA AMISEN
NOLL ATOLER ANSSI
VIRTA A PAL AUTUMISESTA
ttl.fi/verkko valmennukset
3–4/2019
HR viesti 19