ILMOITUS
TEKOÄLYN
AVULLA
PAREMPAA TYÖ
HYVINVOINTIA
TEKSTI: JARKKO BÖHM
Työn kuormitus on kasvanut 2000-luvulla nopeasti.
Väsymys, unihäiriöt sekä tuki- ja liikuntaelinten
ongelmat ovat arkipäivää useimmissa
työyhteisöissä. Suomalainen terveysteknologiayritys
Odum Oy on kehittänyt mobiilisovelluksen, jonka
avulla työntekijän on helpompi ennaltaehkäistä
sairauksia ja kohentaa elämänlaatuaan.
Jukka Suovanen ja Johanna Varje
sekä toimistokoira Sara.
Mobiilisovellus AlvinOne on Teknologian tutkimuskeskus VTT:n perustetta, miksi tietyn ikäisenä pitäisi mennä terveystarkastuk-
ja Odumin yli viisivuotisen yhteistyön tulos. Sovellus perus- seen. Sovelluksen avulla työterveyshuollon palveluita ja käyn-
tuu tekoälyyn, joka ennustaa työntekijän sairastumisriskin ja tejä pystytään kohdentamaan entistä tarkemmin.”
ohjaa riskissä olevat henkilöt sähköiseen terveystarkastukseen.
Lisäksi se auttaa käyttäjää ennaltaehkäisemään sairauksia Henkilökohtaisempaa HR-johtamista
omatoimisesti. Varje kuvaa AlvinOnea työkaluksi henkilöstön voimavaro-
”Globaali kilpailu pakottaa lisäämään työn tuottavuutta
jen älykkääseen johtamiseen. Tekoälyn tuottaman tiedon
myös Suomessa. Tämä näkyy jokaisen työntekijän arjessa. avulla voidaan seurata henkilöstön jaksamista ryhmätasolla ja
AlvinOne kehitettiin vastaamaan tähän haasteeseen enna- reagoida ennakoivasti mahdolliseen ylikuormitukseen.
koivasti”, Odumin toimitusjohtaja Jukka Suovanen kertoo.
Mobiilisovelluksen poh jalla oleva koneoppiva algoritmi
perustuu 180 000 henkilön terveysdataan, jota VTT on tutki-
nut. Sovellus esittää käyttäjälleen kymmenen kysymystä, joi-
Telialla Suomen HR:ssä johtamisen kehittämisestä vastaava
ja Talent & Culture -tiimin esimiehenä toimiva Karoliina Pollari
näkee AlvinOnen kaltaisen työkalun hyödyllisenä.
”Telialla uskomme siihen, että kun ihmiset johtavat itseään
den vastausten perusteella tekoäly ennustaa sairastumistoden- ja omaa hyvinvointiaan sekä tekevät itselleen merkityksellisiä
näköisyyden seuraavan vuoden sisällä. Riski esitetään kolmi- asioita, niin he suoriutuvat työssään paremmin. Tällainen digi-
portaisesti värikoodilla, jossa punainen merkitsee korkeaa ris- taalinen ja mobiilisti mukana kulkeva työkalu on varmasti oiva
kiä sairastumiseen ja keltainen keskisuurta. Vihreän tuloksen lisä oman elämänsä johtamiseen ja työhyvinvoinnin kasvatta-
saanut henkilö ei todennäköisesti sairastu vuoden sisällä. miseen”, hän sanoo.
Punaisen ja keltaisen tuloksen saanutta henkilöä sovel-
lus suosittelee tekemään sähköisen terveystarkastuksen, jonka
perusteella ohjelma luo kymmenestä eri osa-alueesta palaut-
Voiko tekoälyn avulla tehdä HR-johtamista? Pollarin mie-
lestä voi.
”Niin hullulta kuin se kuulostaakin, tekoäly tuo työelämään
teen, jolla se ohjaa käyttäjää pienentämään terveysriskejään. tietyllä tavalla lisää henkilökohtaisuutta, koska sen avulla pys-
Terveystarkastus arvioi muun muassa nukkumista, vireyttä, fyy- tymme mahdollistamaan ihmisille palveluita, jotka hyödyttä-
sistä aktiviteettia, kehon koostumusta ja addiktioita. vät heitä jatkuvasti henkilökohtaisesti ajasta ja paikasta riip-
Odumin markkinointijohtaja Johanna Varjeen mukaan
sovellus ja palvelu sen ympärillä automatisoivat työhyvinvoin-
pumatta.”
AlvinOne on ladattavissa Apple- ja Android-puhelimiin,
nin ja toimintakyvyn ylläpidon työpaikoilla ja auttavat kohdis- ja kuka tahansa voi tehdä sovelluksessa terveysennusteen
tamaan hyvinvointipalveluita paremmin. ilmaiseksi. Sähköinen terveystarkastus on yrityksille ja yhtei-
”Tällä hetkellä työterveyshuollossa tehdään aika pal-
jon ikäryhmätarkastuksia, mutta siihen ei ole sinänsä mitään
söille tarjottava palvelu. Sovelluksen julkaisu on osa Odum
Oy:n kansainvälistymissuunnitelmia. n
3–4/2017
HR viesti 57