” Kun on olemassa hyvä julkinen liikenne , niin sitä on mielekästä myös hyödyntää .”
Työmatkaetu pähkinänkuoressa
Arvoista ammentaen Philipsin arvoihin on kirjattu myös ” vihreän liikkumisen bonus ”, jonka autoedun käyttäjä saa , mikäli valitsee päästöpihin auton . Lisäksi suunnitelmissa on saada pääkonttorin pihaan lainapyöriä , jotta esimerkiksi lounaalle tai asioille voi mennä työpäivän puitteissa ilman autoa .
” Tällaiset asiat linkittyvät kaikki meidän arvomaailmaamme . Philips pyrkii terveydenhuollon ja hyvinvointia edistävien innovaatioidensa avulla tekemään maailmasta entistä terveellisemmän ja kestävämmän . Siksi on luontevaa , että myös työsuhde-edut ovat linjassa visiomme kanssa .”
Sinänsä de Jong katsoo , että työsuhdematkalippu sopii kaikille vastuullisesti ajatteleville ja toimiville työnantajille , jotka haluavat sujuvoittaa työmatkoja . ” Lisäksi matkalippuetu on helppo toteuttaa työnantajan näkökulmasta ja se suosii verotuksessa sekä työntekijää että työnantajaa .”
Joustavuutta , kiitos ! Aleksi Halkola on yksi matkalippuetua käyttävistä philipsläisistä . Halkola kulkee työmatkojaan etupäässä pyörällä , mutta matkalippu on omiaan niinä päivinä kun sää on kehno tai muuten vain ei jaksa ajaa fillarilla . Halkola on erittäin tyytyväinen helmikuussa startanneeseen systeemiin :
• Työmatkaetua ei ole välttämätöntä tarjota koko henkilöstölle . Etua voi tarjota myös henkilölle , jolla on vapaa autoetu ( max . 300 euroon saakka ).
• Työnantaja voi tarjota työmatkaedun palkan päälle tai osana nykyistä rahapalkkaa .
• Työmatkaetu on hyödyllisin työntekijälle , jolla ei ole oikeutta matkakuluvähennykseen verotuksessa , koska asunnon ja työpaikan väliset matkakustannukset jäävät alle 750 euron vuodessa .
• Etu on henkilökohtainen ja työntekijä voi ostaa sillä joko arvolipun ( henkilökohtaiselle kortille ladattu arvoa ) tai henkilökohtaisen kausilipun .
• Työmatkaetu on työntekijälle veroton etu 300 euroon asti ja 751 – 3 400 euron osuudelta . Työnantaja voi puolestaan vähentää hankintakulut tuloverotuksessaan . Esimerkiksi jos työntekijä saa etua vuodessa 1 000 euroa , on siitä 450 euroa veronalaista ja 550 euroa verovapaata .
• Työmatkaetu on tarkoitettu kodin ja työpaikan välisiin matkoihin , mutta sitä voi käyttää myös vapaa-ajan matkoilla .
3 – 4 / 2017 HR viesti 55