Handelbankenin pääkonttorin vuorovaikutusalue on rento vaihtoehto
työpisteellä työskentelylle. Työskententelykerrosta tukevat myös mm.
hiljaiseen työskentelyyn ja puheluihin suunnitellut vetäytymistilat.
sia mahdollisuuksia – ja myös uusia haasteita ergonomiaan ja
työhyvinvointiin.
”Läppärin kanssa voi mennä tekemään töitä minne
tahansa, mutta aina työnteon tapa tai paikka ei ole kovin har
kittu.” Säädettävää sähköpöytää Kallio pitää jo modernin
konttorin ”peruskalusteena”, koska se pitää selän kuormituk
sen sopivan alhaisena.
”
Mitä enemmän
pohjatyötä tehdään,
sitä parempi on toteutus ja
viimekädessä tuottavuus.
Henkilöstö mukaan suunnitteluun
Kallio on vuodesta 2007 luotsannut Kohinaa, joka on työ
ympäristökehitykseen ja tilasuunnitteluun erikoistunut suunnitte
lutoimisto. Vuosikymmen työympäristöjen kehittämistä on opet
tanut ainakin sen, että ellei koko henkilöstöä oteta mukaan
tilasuunnitteluun riittävän varhaisessa vaiheessa, edessä on
ongelmia.
”Esimerkiksi monitilan suunnittelu on niin monivaihei
nen prosessi, että siinä tarvitaan kaikkien panosta optimaa
lisen lopputuloksen saavuttamiseksi.” Ihmisten sijoittuminen,
synergiat tiimien ja yksilöiden välillä, valaistus, äänimaailmat,
ergonomiset tarpeet, tilojen viihtyisyys ja vetovoimaisuus…
lista on pitkä.
”Mitä enemmän pohjatyötä tehdään, sitä parempi on
toteutus ja viimekädessä tuottavuus”, hän uskoo.
Kulttuuri edellä
Toinen asia on sitten se, että vaikka teknologia ja välineet
dominoivat usein keskustelua, on yhtä lailla tärkeää pureutua
yrityksen kulttuuriin ja varmistaa että se välittyy myös tilankäy
Kohina Oy:n toimitusjohtaja ja työympäristökehityksen asian
tuntija Susanna Kallio tietää, että työpaikat ovat isossa myl
lerryksessä: esimerkiksi digitaalisuus ja virtuaalisuus nostavat
nyt päätään suomalaisissa konttoreissa, mutta samaan aikaan
tön kautta.
”Samalla koko prosessi pitää tehdä läpinäkyväksi ja peli
säännöt selviksi kaikille”, hän linjaa.
Kallio näkee, että tulevaisuudessa toimistoista tulee yhä
ihmisen biologia ei ole muuttunut. Huono työasento jumittaa enemmän ”kohtaamispaikkoja”, joissa lyödään viisaat päät
selän ja ruudun liiallisesta tuijottamisesta tulee päänsärky niin yhteen ja sitten riennetään taas omille teille. Digitaalisuus mur
kuin ennenkin. taa kellokortin ja siirrytään arvioimaan puhtaammin tulok
”Takana on kehitys, jossa työn luonne on muuttunut radi
sia. ”Uusi, vapaampi ja digitaalisempi työelämä voi kuitenkin
kaalisti, kun tietotyöstä on tullut ihmisten päätyö Suomessa”, imeä meidät sisäänsä niin perusteellisesti, että unohdamme
toteaa Kallio. Samalla kun tietokoneet ovat pienentyneet tasku kuunnella omaa kroppaa – mutta myös mahdolli suuksia on
kokoiseksi (tai ranteeseen mahtuvaksi), on avautunut uudenlai enemmän kuin koskaan”, Kallio pohtii.
3–4/2017
HR viesti 37