”
Aitoa ahkeruutta ei
pitäisi mitata vain
taloudellisena tuloksena vaan
myös merkityksellisyyden
kautta.
Tärkeää on myös aloittaa kokonaan uusia tehtäviä, jotka voisi-
”Kyllä tyhmää ahkeruutta on maailmassa, vaikka kuinka,
vat hyödyttää meitä. (Ja kääntäen: heittää roskakoriin projek- eikä se ole mitenkään Suomelle tyypillistä. Se on ehkä
tit, jotka eivät tuota meille arvoa.) tavallisempaa protestantismin ja kapitalismin kyllästämissä
Valmentaja-konsultti Jari Vuorenmaa taas on huomannut,
että nykypäivän työympäristön hektisyys vie usein huomion kii-
reellisiin, lyhyen aikavälin työtehtäviin pitkäkestoisten töiden
maissa, mutta yhä enemmän kyse on yleismaailmallisesta
ilmiöstä.”
Rehnin mukaan nykymeininki juontaa juurensa siitä, että
kustannuksella. ”Tulipalojen sammuttaminen” on työpaikoilla meillä on tuputettu ahkeruutta automaattisesti hyvänä asiana.
niin tuttua puuhaa, että monen käyntikortissa voisi lukea palo- Hän muistuttaa Max Weberin satavuotiaasta Protestanttinen
mies. etiikka ja kapitalismin henki -klassikosta, jonka mukaan refor-
Edesmennyt bisnesguru Stephen Covey laski optimoidun
kaavan sille, kuinka meidän pitäisi jakaa aikaamme pitkäkes-
toisten, tärkeiden töiden ja lyhyen aikavälin sammutushom-
maatio loi etiikan, jossa työnteko oli itsessään hyve, ja ihmi-
sen piti ahertaa päästäkseen taivaaseen.
”Se johti taas ideaan siitä, että niin kauan kuin ahkeroi,
mien välillä: huippuorganisaation tulisi pystyä käyttämään val- ei tarvinnut miettiä, tekikö sitä fiksusti tai ei – työ itsessään
taosa (noin 60–80 %) ajastaan niihin tärkeisiin juttuihin, eikä riitti.”
enempää kuin 20–40 % ajasta kiireellisten asioiden hoitoon.
Keskity olennaiseen
Hölmöläisten hommaa? Mikä sitten sopii lääkkeeksi moiseen ajatusharhaan? Rehnin
Åbo Akademin organisaation ja johtamisen professori Alf mukaan jokainen voi kysyä itseltään, luoko hän arvoa organi-
Rehn näkee ongelmia suomalaisten ajankäytössä: työpaikoilla saatiolle – ja jos luo, niin miten. Vinkki: lähetettyjen sähköpos-
kylläkin touhutaan hirveästi, mutta tulosta ei aina synny. Tätä tien tai kokousten määrä ei välttämättä korreloi tämän asian
”tyhmää ahkeruutta” tosin esiintyy muuallakin: kanssa. Esimerkiksi Pareton periaatteen mukaan noin 20 %
3–4/2017
HR viesti 33