ILMOITUS
TYÖMATKAT
HYVINVOINNIN
LÄHTEENÄ
Teemme noin 500 matkaa kotoa töihin vuoden aikana. Ei siis
ole yhdentekevää, miten tuon matkan teemme: yksin autolla
vai fiksusti vaikkapa kimppakyydillä. Vai kertyykö työmatkalla
samalla arvokasta hyötyliikuntaa kävellen tai pyöräillen. Tutki
musten mukaan 2–3 kertaa viikossa liikkuvilla työntekijöillä on
4,5 sairauspäivää vähemmän vuodessa kuin niillä, jotka liik
kuvat viikossa enintään kerran. Lisäksi joukkoliikenteen käyt
täjä ottaa päivässä keskimäärin 2000 askelta enemmän kuin
yksityisautoilija. Työmatkaliikunta onkin helppoa arkiliikuntaa,
johon työnantajan kannattaa kannustaa.
Työmatkat liikuttavat koko yritystä
Työnantajalla on liikkumistottumusten muutoksessa tärkeä
rooli. Työnantaja voi vaikuttaa henkilöstönsä kulkutavan valin
taan innostamalla, kannustamalla ja mahdollistamalla. Muun
muassa hyvät suihkutilat ja vaatekaapit, turvallinen pyörä
pysäköinti, työsuhdelippuetu ja informaation tarjoaminen ovat
tehokkaita keinoja lisätä kestäviä kulkumuotoja.
Lisäksi työpaikalle kannattaa luoda liikkumiseen kannus
tava ilmapiiri esimerkiksi erilaisten teemapäivien ja kilpailujen
avulla. Fiksuille valinnoille voi myös antaa lisäarvoa esimer
kiksi varaamalla kimppakyytiläisille parhaat autopaikat tai tar
joamalla aamupalaa pyöräilijöille.
Työmatkalaskurilla muutospotentiaali esille
Työpaikoille suunnatun maksuttoman Työmatkalaskurin avulla
työnantaja voi kartoittaa muun muassa mitä kulkutapoja työ
matkoihin käytetään, paljonko niistä kertyy päästöjä, minkä
laisia esteitä työmatkaliikunnalle on ja millainen on yrityksen
muutospotentiaali. Tähän mennessä jokaiselta laskuria käyttä
neeltä työpaikalta on löytynyt joukko autoilijoita, joille joukko
Työmatkalaskuri
lisää viisasta
liikkumista
maksuton työkalu
HSL-alueen työpaikoille
työpaikalle kulkumuotojakauma, hiilijalanjälki ja
muutospotentiaali
työntekijälle oma liikkujatyyppi ja vinkit muutokseen
Tutustu laskurin demoversioon
www.hsl.fi/tyomatkalaskuri.
Tilaa tunnukset laskurin
käyttöön [email protected].
Lisätietoja: hsl.fi/yrityksille
liikenne ja pyöräily ovat kilpailukykyisiä vaihtoehtoja työmat
kalla. Laskuri kertoo työpaikalle sopivat toimenpiteet ja antaa
vastaajille palautteena oman liikkujatyypin ja vinkit muutok
seen. www.hsl.fi/työmatkalaskuri
Kokeilut avain muutokseen
Usein asenteiden muuttuminen ja uusien liikkumisrutiinien synty
minen työmatkalle vaatii omakohtaista kokemusta. Työnantaja
voi hankkia testattavaksi erilaisia kulkuvälineitä kuten taittopyö
riä tai sähköpyöriä. HSL:n kanssa on mahdollista toteuttaa ensi
syksystä alkaen kampanja tarjoamalla autoileville työntekijöille
matkakortit pariksi viikoksi (lisätietoa [email protected]).
Seuraa, miten HSL:n kokeiluun osallistuvien Finlaysonin,
SOK:n ja Veikkauksen työntekijöiden uudet työmatkat sujuvat
http://hslkokeilu.blogspot.fi/. n
3–4/2016
HR viesti 7