haastavaksi. Tämä haastaa työnantajia kehittämään vetovoimatekijöitä, joista työsuhde-edut ja organisaatiokulttuuri ovat keskeisimpiä.
” Etujen merkitys on korostunut tällä vuosikymmenellä. Kilpailu osaajista, työvoimapula ja työntekijöiden muuttuvat odotukset nostavat etujen merkitystä entisestään”, sanoo Lahtinen. Myös työntekijät kokevat työsuhde-edut merkittäviksi. EPassin Suuressa Henkilöstöetututkimuksessa 2024 havaittiin, että yli puolet työntekijöistä pitää henkilöstöetuja tärkeinä.
Lähes 70 prosenttia ePassin tutkimukseen osallistuneista millenniaaleista kertoi, että etujen rooli on merkittävä työpaikkaa valitessaan. Lisäksi viidennes kaikenikäisistä työnhakijoista voisi kieltäytyä työtarjouksesta, jos etupaketti ei vastaa omia tarpeita.
KUVA: ETUFILLARI
”
Työsuhdepyöräetu on monelle ollut tärkeä osa arjen hyvinvointia.
Etufillarin toimitusjohtaja ja perustaja Kari Erämaa sanoo, että veroedulla on ollut merkittävä vaikutus pyöräedun tarjoamiseen ja käyttöön.
Pyöräetu on saanut suomalaiset liikkeelle Suositun pyöräedun verovapauden poistuminen puhuttaa tällä hetkellä niin työnantajia kuin työntekijöitäkin. Lähes puolet ePassin kyselyyn vastanneista oli erittäin kiinnostunut pyöräedusta ja piti sitä arvokkaana. Pyöräetu puhuttelee erityisesti terveys- ja ympäristöhyödyillään.
Yli puolet ePassin vastaajista piti pyöräetua houkuttelevana, kun taas autoetu houkutteli vain alle 39 prosenttia vastaajista. Myös Edenredin Henkilöstöetututkimuksen mukaan pyöräetu on huomattavasti suositumpi ja käytetympi kuin autoetu.
KUVA: ETUFILLARI
” Pyöräetu on ollut erittäin suosittu työsuhde-etu, joka on motivoinut työntekijöitä liikkumaan. Innokkaimpia työsuhdepyöräilijöitä ovat keski-ikäiset miehet”, sanoo Etufillarin toimitusjohtaja ja perustaja Kari Erämaa.
Vuodenvaihde saattaa tuoda muutoksia työsuhde-etujen rakenteisiin, mikäli hallituksen suunnitelma työsuhdepyörän veroedun poistamisesta toteutuu. Työsuhdepyöriä voi tarjota jatkossa ilman veroetua, mutta meneillään olevat työsuhdepyöräsopimukset voivat tuoda haasteita niin työnantajalle kuin työntekijöillekin.
Ennakointi avainasemassa pyöräedun muutoksessa” Veroedulla on ollut merkittävä vaikutus pyöräedun tarjoamiseen ja käyttöön. Veroedun poistuminen on työpaikalla murros, johon monet työnantajat ja HR-osastot ovat jo reagoineet proaktiivisesti. Nyt on oikea aika toimia, jotta veroedun poistumiseen liittyvät haasteet ehditään ratkaista ennen vuodenvaihdetta”, Erämaa sanoo.
Veroedun poistuminen kasvattaa työntekijän kustannuksia nykyisissä sopimuksissa, mikä voi lisätä odotuksia työnantajan tarjoamasta tuesta tai joustosta.
Ensimmäinen askel on keskustella oman palveluntarjoajan kanssa budjettiin sopivista ratkaisumalleista. Saatuaan toimeksiannon työnantajalta Etufillari sopii yksilöllisistä ratkaisuista suoraan työntekijöiden kanssa.
28 HR viesti 3 / 2025