ILMOITUS
SAIMAAN AMMATTIOPISTO SAMPO RAKENTAA EROTTUVAA TYÖNANTAJAKUVAA JA TAKLAA OSAAJAPULAN HAASTEET
Saimaan ammattiopisto Sampo on hyödyntänyt tehokkaasti erilaisia tapoja saadakseen lisää päteviä hakijoita avoimiin tehtäviin . Pitkäjänteinen työnantajakuvan rakentaminen ja rekrykampanjat ovat tuottaneet tulosta . Sampo on hyödyntänyt Kuntarekryn laajennettua työnantajaesittelysivua ja digitaalista mainontaa .
Saimaan ammattiopisto Sampo on ainutlaatuinen oppimisympäristö , jossa uskotaan rajattomaan oppimiseen ja yhteistyöhön . Tavoitteena on luoda oppimisen ekosysteemi , joka mahdollistaa jatkuvan kehityksen , tukee henkilöstön hyvinvointia ja sitoutumista sekä edistää kestävää tulevaisuutta . Sampolaisia on noin 400 ja opiskelijoita yli 5 000 . Koulutuksenjärjestäjänä Sampossa toimii Etelä-Karjalan koulutuskuntayhtymä .
” Saimaan ammattiopisto Sampossa , kuten monissa muissakin oppilaitoksissa rekrytointien haasteeksi on koettu pätevien hakijoiden löytäminen opetus- ja asiantuntijatehtäviin . Sopivien hakijoiden tavoittaminen sekä se , saadaanko rekrytoinnit kohdennettua oikea-aikaisesti ja tarpeeksi ajoissa on noussut myös pinnalle . Oppilaitokset kilpailevat samoista osaajista ”, kertovat Marja Akkila ja Maria Tams Sampon Kehittämis- ja tukipalveluista .
Urasivu kokoaa rekrytoinnin materiaalit yhdelle alustalle ja kasvattaa Sampon työnantajakuvaa Sampo on ottanut yhdeksi työnantajakuvan rakentamisen työkaluksi Kuntarekryn työnantajaesittelysivun laajemman version , eli urasivun . Urasivu on organisaation brändin mukainen laajennettu ja täysin räätälöitävä työnantajaesittelysivu , jonka avulla erottaudutaan muista työnantajista ja kasvatat vetovoimaista työnantajamielikuvaa työnhakijoiden keskuudessa . Lisänäkyvyyden lisäksi Urasivun rakentaminen selkeyttää omaa työnantajamielikuvatyötä , mitä halutaan kertoa ja miltä näyttää . Sivuston rakentaminen ja sisältöjen suunnittelu antaa hyvän rakenteen kehitystyölle .
Houkuttelevan työnantajakuvan luomisella on iso merkitys . Työnhakijat tutustuvat avoimiin työmahdollisuuksiin Kuntarekry . fi -sivustolla vuosittain yli 15 miljoonan istunnon voimin . Tämä liikenne kannattaa hyödyntää täysimääräisenä työnantajamielikuvan kehittämisen osalta . Tässä Urasivu toimii vaikuttavimpana työkaluna .
” Saamme koottua rekrytointiin liittyvät materiaalit kaikki yhdelle alustalle , jota kautta myös tehtäviin hakeutuminen onnistuu . Hakijan klikkien määrä vähenee ja prosessista tulee yksinkertaisempi . Urasivu on visuaalisesti monipuolisempi ja näyttävämpi kuin perinteinen Kuntarekryn työnantajasivu ”, Marja ja Maria kertovat .
56 HR viesti 3 / 2024