ILMOITUS
KOHTI MIELIYSTÄVÄLLISEMPÄÄ TYÖELÄMÄÄ
Työn tulee lisätä hyvinvointia , ei vähentää sitä . Tällä hetkellä mielenterveyden häiriöt aiheuttavat vuositasolla Kelan mukaan 600 miljardin kustannukset . Kehittämällä työyhteisöjä mieliystävällisemmiksi säästetään niin työpaikoilla kuin koko yhteiskunnassa .
” Työelämässä meistä jokainen voi olla pysäyttämässä kustannusten nousun . Keskeistä on , miten mielenterveydestä puhutaan työpaikoilla ja miten osataan olla tueksi ja avuksi oikeaan aikaan ”, sanoo MIELI ry : n työhyvinvointipäällikkö Marjo Lehtinen .
”
Vaikka työ kuormittaa , se on myös voimavara .
Lehtisen mukaan työpaikoilla voidaan kokea työn iloa , kun tuetaan ihmis ten inhimillisiä perustarpeita eli omaan työhön liittyvää itsenäisyyttä , kyvykkyyttä ja yhtei söllisyyttä .
” Palautekulttuurin luomiseen kannattaa panostaa , sillä välitön palaute , esihenkilön ja työtovereiden tuki , kannustava työilma piiri ja tunne oman työn hallinnasta ovat tärkeimpiä työn imun vahvis tajia . Erityisesti hyvä suhde esihenkilöön sekä häneltä saatu tuki ja palaute suojaavat uupumukselta .”
Työn imun kokemus lisää jaksamista , ja myönteisiä voimavaroja vahvistamalla sitä voidaan lisätä .
Ammatista riippumatta työn imua lisäävät mahdollisuudet käyttää monipuolisesti taitoja ja kehittyä , oman työn tulosten näkeminen käytännössä ja voimaannuttavassa tiimissä työskentely .
MIELI ry : n Hyvän mielen työpaikka ® -merkki ja Mieli työssä ® -koulutukset on suunniteltu tukemaan ja vahvistamaan mielenterveyttä työpaikalla sekä lisäämään esihenkilöiden osaamista ja työntekijöiden omia mielenterveystaitoja .
MIELI ry : n työhyvinvointipäällikkö Marjo Lehtinen .
Mielenterveyttä voi vahvistaa , tunne- ja itsesäätelytaitoja voi oppia , esihenkilötyötä ja johtamista voi parantaa . Arjen pienillä teoilla on iso merkitys . n
Mieliystävällisessä työpaikassa
• johdetaan mielenterveyttä vahvistavasti , mielenterveydestä uskalletaan puhua
• työnjako on toimivaa ja selkeää ja työn tavoitteet on selvillä
• tervehditään , kohdataan , kannustetaan
• iloitaan onnistumisista , opitaan virheistä
• ollaan avoimia , kuunnellaan ja keskustellaan
Haluaisitteko tietää lisää ? Tehdäänkö teidänkin työpaikastanne hyvän mielen työpaikka ?
Tutustu Hyvän mielen työpaikka -merkkiin: www . hyvanmielentyopaikka . fi ja Mieli työssä -koulutuksiin: www . mieli . fi / mielityossa
KUVA : VIIVI VIRTANEN KUVA : MIKA PAKARINEN
3 / 2024 HR viesti 21