HR viesti 3/2023 | Page 6

16

Voimaa ammattiahdistuksesta Kun oma elämäntilanne muuttuu , ammatillinen kehittyminen pysähtyy tai olosuhteet työssä vaihtuvat , saattaa turvallisuuden tunne ja työidentiteetti tärähtää . Kyse voi olla tietokirjailija Suvi Tuomikosken määrittelemästä ilmiöstä “ Ammattiahdistus ”.

22

Kenen vastuulla on kehittää toimintaa ? Ihmiset kuormittuvat työelämässä ja puhutaan uupumuksesta . Neuvoja myönteisyydestä ja peloista tulee esille useissa työyhteisöissä , mutta kenen vastuulla on kehittää toimintaa siten , etteivät työntekijät uupuisi työssä ?

30

Kuinka ergonomista sinun aivotyösi on ? Kun jossain puhutaan ergonomiasta , ajatus herkästi harppaa säädettävään työpöytään tai ryhdikkääseen toimistotuoliin . Mutta millaista ergonomista jumppaa vaatii tietotyöläisen pääkoppa , joka on kovassa paineessa päivästä toiseen ?

36

Työterveyshoitaja työkykyjohtamisen tukena Työterveyshoitajan työssä kohtaa monia organisaatioita ja tilanteita erilaisissa olosuhteissa . Kokemus antaa samaan aikaan osaamista hyvin moninaisten tilanteiden kohtaamiselle sekä näköalapaikan alati muuttuvan työelämän keskiössä .
6 HR viesti 3 / 2023