ILMOITUS
TYÖTERVEYS- HUOLLON LÄPINÄKYVÄ RAPORTOINTI TUKEE HR : N TYÖTÄ
Työterveyshuoltoon kertyy paljon dataa mm . henkilöstön terveydestä , työkykyriskeistä ja kustannuksista . Tieto on HR : lle erittäin arvokasta , mutta usein käyttöön tullessaan jo vanhentunutta , vaikeasti tulkittavaa , eikä aina vastaa olennaisimpiin kysymyksiin .
Täsmä Työterveydessä pilotoidaan parhaillaan työkalua , joka tekee työterveystiedosta läpinäkyvää , ajantasaista ja henkilöstöjohdolle suoraan käyttökelpoista esitettäväksi esimerkiksi johtoryhmässä .
Dataa , ei mutua Täsmä Työterveys tunnetaan jo n . 2 000 asiakasyrityksessä työterveyskentän mullistajana : työterveyshuollon palveluntuottaja vannoo suoruuden , selkeyden ja läpinäkyvyyden nimiin kaikessa tekemisessä . Raportointiprojekti sopii valittuun strategiaan kuin nenä päähän .
“ Meillä nojataan tietoon , ei mutuun ”, sanoo Täsmän toimitusjohtaja Esa Halmesmäki .
“ Tämä näkyy meillä kaikessa . Esimerkiksi diagnostiikkaa koskevat ratkaisut tehdään meillä puhtaasti lääketieteellisin perustein . Emme teetä kassavirtaa kasvattaaksemme ylimääräisiä tutkimuksia tai kutsu asiakkaita ylimääräisiin tarkastuksiin , jos niistä ei tieteen valossa ole hyötyä .”
Halmesmäki ei malta olla kommentoimatta myös työterveyshuollon rönsyilyä HR : n ennen suvereenisti johtamalle kentälle , eli työhyvinvoinnin ylläpitoon .
“ Henkilökohtainen mielipiteeni on , että henkilöstöjohdon osaamisella rakennetaan varsinainen työhyvinvointi , ja työterveyspalveluiden kuuluu keskittyä työkykyyn ja terveydenhoitoon . Työhyvinvoinnista kuuluu sulka HR-johtajan hattuun , ei työterveyshuollon ”, Halmesmäki vielä kiteyttää .
“ Onkin tärkeää , että me tuotamme nimenomaan työterveyshuollon dataa ja jätämme HR : n vastuulle esimerkiksi hyvinvointidatan ja työntekijäkokemusten keräämisen , joihin heillä on ylivoimaisesti paras osaaminen .”
Vipuvarsi päätöksentekoon Napakasta datasta on iloa erityisesti , kun henkilöstöä koskevien päätösten vaikutusta halutaan punnita realistisesti . Kun tarjolla on selkeät diagrammit , saadaan niistä vipuvartta esimerkiksi investointeihin .
28 HR viesti 3 / 2023