3 / 2022
Yrityskulttuuri Kulttuurimuutos ja miten se tehdään
Rekrytointi Epätyypilliset työsuhteet resurssoinnissa
Työ ja hyvinvointi Työpaikan perheystävällisyys on asenteita ja tekoja
Kannen kuva Kuva : Työterveyslaitos / Juha Tuomi
3 / 2022 www . hrviesti . fi
Työterveyslaitoksen tutkimusjohtaja Jari Hakanen :
Pitäisi kysyä mikä on työn tarkoitus ja mitkä ovat ne arvot , jotka työtä ohjaavat
SISÄLTÖ
KUVA : TYÖTERVEYSLAITOS / JUHA TUOMI
10
Tutkimusprofessori Jari Hakanen kertoo , että Työterveyslaitoksen tekemän tutkimuksen mukaan omaa tiimiä on mukava nähdä pitkästä aikaa , juoda kahvit ja vaihtaa juorut .
MUTTA ENTÄ JOS TYÖNTEKIJÄ ON LOPEN UUPUNUT KORONAN JÄLJILTÄ JA ” VIKATILASSA ” JO VALMIIKSI ?
10
Kaasua vai jarrua ? Työpaikalle paluu korona-ajan jälkeen voi tuoda kyyneleet silmään – Hyvässä ja pahassa
22
Työpaikan perheystävällisyys on asenteita ja tekoja Perheystävälliset käytännöt helpottavat työn ja henkilökohtaisen elämän yhteensovittamista erilaisissa elämäntilanteissa . Väestöliiton Perheystävällinen työpaikka -ohjelma auttaa yrityksiä ja organisaatioita kehittämään perheystävällistä työpaikkakulttuuria .
3 / 2022 HR viesti 5