®
Kokous- , koulutus – ja tapahtumatilat jopa 500 henkilölle . Yli 80.000 varausta turvallisesti ja joustavasti 24 / 7 .
Oasis — Ruoholahti Kamppi
Kluuvi
24 / 7
UUSI UUSI
Itämerenkatu 14 , Helsinki Salomonkatu 5 C , Helsinki
Kluuvikatu 7 , Helsinki
Soita : 010 5011 501 helsinki @ meetingpark . fi www . meetingpark . fi
Hodan Mohamed perusti konsulttiyritys Hodman vuonna 2019 nähdessään , että työelämässä oli tarvetta edistää yhdenvertaisuutta ja rakentaa inklusiivisempia yrityksiä .
KUVA : HODMAN
osaaja , jotta saadaan aidosti diversiteettiä tiimiin ”, Mohamed pohtii .
Torju syrjintä rekrytoinnissa Lisäksi rekrytoinnin yhteydessä tapahtuva syrjintä on aina tunnistettava ja tunnustettava – oli sitten perusteena ikäsyrjintä tai rasismi etnisen alkuperän vuoksi . Jahka kissa on nostettu pöydälle , voidaan lähteä työstämään ennakkoluuloja .
” Ilman näitä vaikeita keskusteluja me emme pääse edistämään ulkomaisen työvoiman pääsyä työelämään .”
Mohamedin mukaan anonyymirekrytointi voi auttaa alkuun , mutta se ei korjaa tai poista kokonaan syrjiviä rakenteita . ” On todella tärkeä tunnistaa rekrytointiprosessissa ja myös työelämässä olevia syrjiviä rakenteita .”
Mohamed katsoo , että yhdenvertaisuus ei edelleenkään toteudu monessa organisaatiossa edes lain vaatimalla minimitasolla . ” Tämä on erittäin huolestuttavaa – ja myös rasismia esiintyy työpaikoilla edelleen .” Edelleen ollaan tilanteessa , jossa työtoveriksi hyväksyttäisiin mieluiten valkoihoinen henkilö , ja sitten aasialaistaustainen , tummaihoinen ja kaikkein viimeiseksi romanitaustainen .
3 / 2022 HR viesti 31