CALEIDOCONS OY – JOHTAMISKULTTUURIN KEHITTÄJÄ
Caleidocons Oy tarjoaa asiantuntijapalveluita työ- ja johta-
Monimuotoisuus, monikulttuurisuus ja ikäjohtaminen eri
miskulttuurin kehittämiseen. Ydinosaamistamme ovat osallista-
ikäryhmät huomioiden ovat tulevaa työelämää. Sekä työn teki-
vat menetelmät. Osallistava lähestymistapa merkitsee sitä, et-
jät että työn tekeminen muuttuvat ja tulevat entistä monimuo-
tä osallistujan rooli on aktiivinen ja vuoropuhelun merkitys on
toisimmiksi. Johtaminen on ihmisten kohtaamista: johtaminen
tärkeä.
on vuorovaikutusta ja vaikuttamista. Tulevaisuuden johtamisen
Pitkällä kansainvälisellä kokemuksella tiedämme, että osal-
kehittäminen on johtamiskulttuurin kehittämistä.
listavat, ihmistä kunnioittavat lähestymistavat ovat vaikuttavia
ihmisten, organisaatioiden ja johtamisen kehittämisessä.
Caleidoconsin coachit ovat kansainvälisesti sertifioituja
– Valmennusta, monikulttuuristen ryhmien fasilitointia ja
konsultointia v. 1994 lähtien
(International Coach Federation), innovatiivisia kehittämisen
– Johtamisen kehittämistä v. 1996 lähtien
ammattilaisia, jotka noudattavat korkeita eettisiä pelisääntöjä
– Johdon ja esimiesten työnohjaus v. 2006 lähtien
ja kehittävät omaa osaamistaan jatkuvasti. Aivotutkimus inspi-
– Coaching (yksilöllinen, ryhmä- ja tiimicoaching)
roi meitä erityisesti.
v. 2010 lähtien
Motivaatiokysymykset ja halu oppia uutta ovat tärkeimmät
kriteerit tulevaisuuden tekijöille. Näitä tulisi tarkastella henkilöstön ja johtajien kehittämisessä.
Lisätietoja: www.caleidocons.com
ITSENSÄ MITTAAMINEN TUKEE OMAN
HYVINVOINNIN JOHTAMISTA
Yhä useampi on kiinnostunut mittaamaan omaa hyvinvoin-
Wellmo on moderni hyvinvointipalvelu, joka tuo itsensä
tiaan mittalaitteiden ja älypuhelimessa toimivien sovellusten
mittaamisen työyhteisöjen käyttöön. Älypuhelimessa toimiva
avulla. Himourheilijoiden suosimien sykevöiden rinnalle on tul-
hyvinvointipäiväkirja on yksinkertainen ja helppo apuväline
lut uusia palveluita, joiden avulla voi mitata arjessa kertyvien
oman hyvinvoinnin seurantaan. Palvelu toimii suosituimmilla
askelten määrää, painoa, unta, stressiä tai vaikkapa veren-
älypuhelimilla (WindowsPhone-, iPhone- ja Android-puheli-
painetta.
met), ja sitä voi halutessaan käyttää yhdessä monien hyvin-
Mittaamisen tiedetään edistävän hyviä valintoja arjessa
vointia mittaavien laitteiden ja sovellusten kanssa.
kun omaan hyvinvointiin vaikuttavat tekijät tulevat näkyviksi,
Työyhteisölle Wellmo tarjoaa yhteisen näkymän työpai-
ja omaa edistymistä voi seurata konkreettisesti älypuhelimen
kan hyvinvoinnin tilaan. Tilastot arkiaktiivisuudesta, unen mää-
ruudulta.
rästä tai stressitasoista antavat uudenlaista ja ajantasaista tietoa hyvinvoinnista, ja auttavat kehittämään hyvinvointiohjelmaa entistä vaikuttavammaksi. Wellmolla voi toteuttaa yhteisiä
hyvinvointikampanjoita, ja se toimii työkaluna myös ryhmä- ja
yksilövalmennuksessa.
HR viestin lukijana saat Wellmon maksutta itsellesi käyttöön. Tilaa testitunnukset ja lisätietoa Wellmosta osoitteesta
[email protected].
Lisätietoja: www.wellmo.com
3/2014
HR viesti 63