MISTÄ RYHTIÄ TYÖKYKYJOHTAMISEEN?
TYÖPAIKOILLA KAIVATAAN NYT JOHTAJUUTTA,
YHTEISTYÖTÄ JA TULOKSELLISUUTTA, JOTTA
TYÖHYVINVOINTI SAADAAN NOUSUUN
TEKSTI: SAMI J. ANTEROINEN
KUVA: OLLI HÄKÄMIES
Työhyvinvointiin on mahdollista saada aivan
uutta potkua paremman johtamisen avulla.
Ajan ja rahan käyttäminen työkykyjohtamiseen
on investointi, joka maksaa itsensä takaisin
pienempinä sairaudenhoitokuluina, alentuneina
työkyvyttömyyskustannuksina sekä parantuneena
hyvinvointina ja tuottavuutena.
20 HR viesti 3/2014